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违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 多年以前就知道自己因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，不再是南海丝厂的职工。3。 苏长兴没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理 ...
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