年年底的社会保险费。被告上海某某棉纺厂辩称，原告是被告处职工，1994年开始办理停薪留职手续。按照当时的规定，职工留职停薪期间停止缴纳社会保险。双方在协议书中约定如果 年11月起至被告处工作。1994年3月起，原告向被告提出留职停薪申请。双方签订过期限分别为1994年3月1日至1995年2月28日、 ...
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进英、李峰乾、李向前、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后经 又查明，2009年12月原告要求被告安排工作，遭拒后，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，并要求被告补缴养老保险、失业保险、 ...
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充，逾期未痊愈予以停薪留职（或可酌给特准病假），病假全年未逾30日部分，工资折半发给，逾30日不发工资。?5．婚假：职员本人结婚，得申请婚假八天， 条件而不愿休假者，本公司均依规定加假期的工资及津贴。? 第三十九条 凡停薪留职期间，均不予特别休假。?奖惩第四十条 本公司职员的奖励区分为下列五种：?1． ...
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月16日至当年的12月15日。第十九条 职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：1．辞职 的奖金。（五）补助费第二十三条 职员本人结婚时，得出具证明结婚的户籍本，申请相当于结婚当月一个月工资额的结婚补助费；工作未满6个月者减半发给；再婚者 ...
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12月16日起至当年12月15日止。第十九条 员工于年度中途到职、复职或申请停薪留职者，员工奖励金依比例计算，但下列人员不予发给；1．辞职或停薪留职于前条 为阴。但服务未满1个月者不予发给。第二十一条 职员中途到职、复职或停薪留职者，年终奖金按比例发给。第二十二条 职员于年度中请假或旷职者，其当年度 ...
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的在职人员时，对于在外进行个集经营，经多次通知仍不到公司办理正式停薪留职手续的职工，经研究决定按“自动离职处理”，吴珉芳经1991年4月16日 人事实上是2006年4月才知道自己的权利受到侵害，于同年6月提出劳动仲裁申请有正当理由。请求二审依法公正处理。被上诉人湖北建诚房地产开发有限公司辩称：上诉人与 ...
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辞退乙方)发生争议，任何一方可在协商不成15日内向甲方(企业)所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉”.2000年6月16日 242元。以上事实，有当事人陈述、河口区劳动和社会保障局的证明、停薪留职协议书在案为证。七、2000年6月，河口区劳动保险事业处证明，六 ...
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，从其规定。第三条本办法由市社会保险管理机关负责组织实施。第四条原经企业批准办理停薪留职和放长假（孕期、产期、哺乳期除外）的职工，在停薪留职 继续向社会保险机构缴纳各项社会保险费。缴纳社会保险费确有困难的，可以按有关规定申请缓交。停产整顿企业离退休职工纳入统筹的社会保险待遇继续由社会保险机构拨付。第十 ...
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可连续计算。第十条富余职工辞职或解除劳动合同外出务工的，可向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事关系手续，其原工龄和投保年限可以保留。在外务工期间，继续参加 的富余职工，可予以辞退。第十二条经本人申请企业批准办理停薪留职的富余职工，不享受待业保险待遇，在停薪留职期间应按规定的标准向企业定期缴纳垫支的各项 ...
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住房补贴和工龄补贴。职工回原单位重新起薪后，从起薪之日起连同停薪留职前的工龄合并计算核定住房补贴和工龄补贴。第二七条被单位开除、除名和解除 补贴资金的使用第三十九条职工住房补贴和工龄补贴的使用程序：(一)本人提出申请；(二)职工所在单位审核并提出使用金额；(三)填写《长春市职工住房补贴、工龄补贴资金 ...
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