的发展方向 公司法的权威正当性来源于国家有权机关的制定认可,但是仅有权威性和有效性是远远不够的,一项制度的实效才是制度存在的原因,而权威性仅是对其实施的 的制度输出功能,否则公司法将会沦为纯粹的法学家的游戏。 进言之,一种既定的公司制度不是在于它理论上的最优性,而是它的合理性或解决特定环境下特定多数人 ...
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制度,确定原告实行计时工资,原告的工资标准根据试用期考核结果及公司薪酬制度制定;合同另约定,原告严重违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊,给被告公司 财物折合约5000元后将此款项返还案外人,并非根据调查报告扣发的违约金;公司未承诺员工工作满一年返还购置服装的费用,对原告提交的关于通讯费的 ...
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;其五,积极培育和完善职业经理人市场并在时机成熟之时制定相应的经理法;最后,建立商事经理登记制度,降低交易相对方的风险,从整体上提高企业的效率[9] 由股东主权转变为员工主权也很难说是一种进步。关注并促成公司内部各种主体利益的制约和协调是公司制度成熟的一个重要标志。职工参与权的设定已远远超出了维护职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-203868.html -
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的累积过程,作为现代市场重要组成部分的公司治理结构也同样是一个连续演变的过程。在某种意义上说,没有先进的公司制度就不可能有成熟的市场经济体制,而 公司的监管层应当以监督必须独立有效的理念为指导去完善现存监事会制度,而不仅仅为了表明态度去制定一个没有实效的规范[51]。但总的来说,尽管人们对独立董事制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-203867.html -
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后从事高风险、高回报的业务,股东则可能纵容管理人员过度介入风险。因此,有限责任公司制度更进一步激励了金融创新中道德风险的产生,为金融机构转移风险提供了制度 ,也无助于对未来案件结果的预测。[10]相比较而言,加重责任制度则由国家和监管机构通过制定规范性的法律文件加以规定,有比较明确的适用条件和标准。( ...
//www.110.com/ziliao/article-199953.html -
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的累积过程,作为现代市场重要组成部分的公司治理结构也同样是一个连续演变的过程。在某种意义上说,没有先进的公司制度就不可能有成熟的市场经济体制,而 公司的监管层应当以监督必须独立有效的理念为指导去完善现存监事会制度,而不仅仅为了表明态度去制定一个没有实效的规范[51]。但总的来说,尽管人们对独立董事制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-189453.html -
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转公司财产、欺诈和坑害债权人的现象时有发生。这样以来,公司制度鼓励交易的初衷就可能由于股东的滥用人格而背离,股东可能不顾债权人的利益而肆意从事不合理的商业 ,我国是成文法国家,判例不是我国的法律渊源,采用制定法形式符合我国国情。在明确法人人格否认制度的适用情形上,应列举以下情形视为滥用公司法人格:股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-183210.html -
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规章制度是明知的。2、职工代表大会会议决议。证明公司的各项规章制度经过民主程序制定且被告也是知悉的。3、人事管理制度、员工考勤管理规定、员工奖励与惩罚条例 内提起诉讼。被告张某某辩称:根据某某公司制度及法律规定,员工患病在规定的医疗期内的,公司不得解除劳动合同。公司领导曾口头承诺自己可以就近在二级甲等 ...
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一体化程度,设置资金、业务和规模的防火墙;规定关于金融控股公司的内部交易和对外交易的强制信息披露制度,制定信息公开程度、准确性、完整性的准则要求,设置信息安全的 或其子公司的业务、财务或其他事项。 3.主管机关的紧急处置权。金融控股公司有违反法律法规或有碍健全经营时,主管机关除予以纠正、限期令其整改外 ...
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股东间信赖关系的重要性要远远超过资本的重要性,股东间的良好合作关系要比良好的公司制度更重要, 它直接关系到有限公司的生存和发展问题,而恶化的合作关系对于有限公司 中公司章程的决定程序仍坚持资本多数决原则,期待大股东在制定章程时限制其表决权无疑是妄想之举。这中任意性的规定不可取,在现实中无实践可能性, ...
//www.110.com/ziliao/article-155246.html -
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