，应赔偿员工8万元。 员工：拘留非解约依据 阿发刚从拘留所出来，就收到公司的辞退通知。公司称，入职时发放的《员工手册》规定，“无故连续旷工达5天”、“在厂区或宿舍聚众赌博”者，公司可以立即将其解雇，并无需支付补偿金。 阿发认为，自己是在厂区外面打牌，且没有连续旷工5天，因拘留 ...
//bbs.110.com/thread-51099-1-1.html -了解详情
保密制度。保密制度的建立要求售楼员遵守公司的保密原则，不得直接或间接透露公司客户资料，不得直接或间接透露公司员工资料，如薪金、佣金等，不得直接或间接 四条熟悉即熟悉国家政治经济形势、熟悉房地产政策法规、熟悉房地产市场行情、熟悉本公司物业情况；五必学会即学会市场调查、学会分析算帐、学会揣摩客户心理、学会 ...
//wengui.110.com/wengui_1941.html -了解详情
工地现场对设备投运情况进行新站调试与顾客满意度调查，被告公司员工杨修微在调查表上签名并盖了公司的公章。之后原告多次电话联系，要求被告法定代表人杨聿 凭证三张，证明被告已向原告支付货款315 000元的事实；3、《现场服务手册》一份，证明原告提供给被告的水电站综合自动化后台监控系统V4.0设备一套投入 ...
//www.110.com/panli/panli_47529401.html -了解详情
11月17号提出离职申请，18号就开始没有上班。公司说没有按照正常程序提前一个月提出离职申请，按公司要求要罚款500元。但是公司合同上面并没有注明不按公司程序提出 只说员工手册上面都有条例，也从未见过此员工手册。现在已经过了一个多月，公司也不跟我办理离职，把我的社保公积金都扣留下来，并说如果不交罚款， ...
//www.110.com/ask/question-2143806.html -了解详情
（2010）沪二中民三(民)终字第2150号上诉人(原审被告)上海中山汽车出租公司。法定代表人朱某某，职务董事长。委托代理人杨某某。被上诉人(原审原告)张某某。上诉 张某某工资至2009年10月。原审法院另查明，中山公司《员工手册》第七条员工请假规定：员工因病请假，须提交医院证明，办理书面请假手续。 ...
//www.110.com/ziliao/article-370772.html -了解详情
我在一家公司上班，试用期过了，现在还没有签正式合同，只签了一个员工手册的东西，上面写了辞职要提前一个月事情，矿工3天以上视为自动离职，并赔偿公司损失，我现在找到了新的公司，通知我明天上班，如果不打招呼就不辞而别，是否需要赔偿公司的损失？签字的员工手册是否具有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-1313044.html -了解详情
没有装摄像头，所以案件到目前都没有结案。那两部手机加起来价值一万一左右，现在公司认为当天就是我接待的客户，结果手机被盗了，全部责任应由我来承担，现在公司 多元，可每月从工资里扣一千，或者是一次性付清八千多。劳动合同上没有注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】，我们也从来都没有看到过员工手册或 ...
//www.110.com/ask/question-502320.html -了解详情
形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知： 处理。 该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的规章制度，公司并没有规定请长假超过多少天按离职处理。 该员工属一般助理级职位，工作年限10个月，劳动合同未到期。请假 ...
//www.110.com/ask/question-482171.html -了解详情
我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？...
//www.110.com/ask/question-135697.html -了解详情
办理离职手续时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？ 签订劳动合同后，员工没有得到其中一份。 员工手册上并没有该规定的相关内容。公司部分领导承认确有该员工违反的规定的存在，是其在员工录用后，没有 ...
//www.110.com/ask/question-24786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务