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;不愿协商或者协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事 委员会下设办公室,为仲裁委员会的办事机构,负责案件受理、仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的 ...
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代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁庭征求当事人意见后确定。第二十四条 仲裁庭处理人事争议,应当先行调解,促使双方当事人自愿达成调解协议。协议内容不得违反法律、 十七条 仲裁庭处理人事争议案件,应当认真审阅案件材料,审查证据,分析案情,查明争议事实。仲裁庭认为必要时,可以通过向有关单位查阅档案、资料和证明 ...
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档字(1998)90号市属各资产经营公司及其所属企业、各区国资办(局)、各有关单位:为贯彻实施国家档案局、原国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、原 关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条 本细则由深圳市档案局 ...
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中的后顾之忧,特制定本暂行办法。 第二条本暂行办法适用于南宁市行政区域内国有企业单位、集体企业的职工及其他经济组织的从业人员。上述人员符合下列条件之一者 从业人员委托期限一致;5、市劳动局凭委托登记表到从业人员所在单位(或原单位)索取人事档案、行政、工资、社会保险关系、党团组织关系等材料。6、市劳动局 ...
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人员、临时工订立的劳动合同;(三)通过人才市场招聘的人员与用人单位签订的聘用(劳动)合同;(四)人事档案人事关系由人事行政部门所属人才服务机构管理的人员与用人 、协商一致的基础上与聘用(任)人员签订聘用(任)合同,并在15日内送交人事行政部门鉴证。(二)鉴证时,当事人应提交下列材料:1、签订的合同 ...
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;不愿协商或者协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事 委员会下设办公室,为仲裁委员会的办事机构,负责案件受理、仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的 ...
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体现了党和国家对干部的关心和爱护。在部机关和直属单位全面实施干部教育培训登记制度,建立干部学习档案,把教育培训与干部的选拔、培养、使用相结合,是深入 以下与《国家公务员培训证书》一并简称《证书》)由我部统一印制,由各直属单位人事教育部门负责统一发放,并按规定的编号规则统一进行编号。2、登记培训登记包括 ...
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新公司找我要就失业证和养老保险手册,我就提不出来。易才告诉我,如果没有接手的人才,就要把档案打回原籍,而且此时养老保险证也提不出来。后续又该怎么办呢?我的档案该如何处理啊? 新单位人事说,就让他把档案打回原籍,然后再补一本养老保险手册给到新单位。(此时我就有两 ...
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月25日,中国某大学人事处的工作人员杨恒民口头通知我被辞退,并已经将档案转入职介中心存档。为此我请求,1、判决中国某大学支付我自2007年4月 提供出其有仲裁时效中断、中止的法定原因。上述事实,有中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会人裁字[2007]177号裁决书、关于邓某的处理决定等证据和双方 ...
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证书 105.人力资源开发中心收费 缴入中央国库 财综字[1999]127号,计价格[1999]2197号,财预[2009]79号 (1)人事档案使用费 (2)人事档案保管费 106.农科院研究生院研究生培养费 缴入中央财政专户 计办价格[2000]1017号 107.考试考务费 (1)海洋 ...
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