国安进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。2005年 需向胡国安支付经济补偿金。而对于美津公司与胡国安之间新的劳动合同，由于劳动合同未届满，因此，需向胡国安支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资 ...
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解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的劳动合同期满后，被上诉人虽然未提前30日告知上诉人，但是在合同期满的一个月内的期限内，被上诉人向上诉人发出了终止解除合同证明书，表示了不再续签合同的意愿，上诉人收到该证明书，并到有关部门办理了失业 ...
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杨光进入美津公司从事球釉工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。2005年 需向梁杨光支付经济补偿金。而对于美津公司与梁杨光之间新的劳动合同，由于劳动合同未届满，因此，需向梁杨光支付2005年的经济补偿金即壹个月的工资 ...
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诉讼请求。原审法院经审理后确认，齐凤朝与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了齐凤朝各项费用(其拒绝领取)，现齐凤朝要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之续签劳动合同，缺乏法律依据，据此判决：一、住宅公司给付齐凤朝 ...
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未办理招聘手续已使用半年以上的人员、原订合同到期未续签仍在岗人员都应当尽快履行签订劳动合同手续。(三)企业实行劳动合同制度，原固定工与本企业拒签劳动 从事私营个体营业执照的人员，原与企业签订合同期满的，企业应与其终止劳动关系，合同未到期的企业应与其解除劳动合同。(三)妥善处理改制改组企业与职工的劳动 ...
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满10年的，劳动者都有权提出改订和签订无固定期限劳动合同。连续履行合同满10年而合同期未到的，用人单位可以要求合同履行至期满再续订无固定期限劳动合同 合同。用人单位如果要求订立无固定期限劳动合同但劳动者拖延，则可不支付2倍工资。用人单位在合同期满前应发放《续签劳动合同通知书》，并妥善保留该证据。 4. ...
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，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。 （2）劳动者如果在合同期满时，己接近《国务院关于工人退休、退职的 合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按 ...
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这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。第二、劳动合同的期限不宜太长：劳动合同未到期，企业终止劳动的，企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中， ，企业不支付经济补补偿金的规定。还有一个问题，需要注意的是劳动合同期满终止后不再续签，企业应在期满日之前30日，以书面方式并要求员工签收通知该员工终止 ...
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病假，未上班。2009年8月原告回被告处上班，从事文职岗位工作，工资待遇与病假之前相同。合同期满前，被告向原告发出一份《不续签劳动合同通知书 2009年6月医疗费7,640元；2、支付医疗补助费10,800元；3、支付未及时支付医疗费、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市 ...
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，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。（2）劳动者如果在合同期满时，己接近《国务院关于工人退休、退职 劳动合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金，享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按 ...
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