第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 管理条例》第二十条之规定，判决如下：一、被告驻马店市白云纸业有限公司支付原告晏民停工留薪期间（2007年8月至2008年7月）的工资13741.42元。二、被告 ...
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十七条、第五十条的规定，原告应当为被告出具解除劳动关系证明，并按被告在原告单位工作的年限支付解除劳动关系经济补偿金。由于原告未提供工资表，被告主张其月工资 证据佐证，本院不予采信。对被告主张原告应当承担其停工留薪期间护理费一节，因无充分证据佐证被告在停工留薪期生活不能自理需要护理，故不予考虑。依照修改 ...
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条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，对 津贴为265968.12元（2014.91元／月×80%×165个月）。王慎堂停工留薪期间的护理费为2608.08元（2173.40元／月×30%×4个月），一次性 ...
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，被诊断为右胫腓骨骨折术后. 原告共住院治疗12天，被告仍支付了原告住院期间的医药、护理、生活补助等费用。被告另支付给原告补助金22 000元。2009 200元(本院酌定)，共计85 789.75元。对原告主张的经济补偿金，本案是原告在停工留薪期满后未到被告处上班，以实际行为解除了与被告的劳动关系， ...
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第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二) 年】【单位支付】8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】(二)、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【 ...
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第104号仲裁裁决书裁决：一、解除双方的劳动关系；二、由被告支付原告停工留薪期间工资17400元（2175元/月×8个月）、一次性伤残补助金21750元（2175元 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤 ...
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后十日内支付被告龚某住院期间伙食补助费705.6元；四、由原告重庆某装饰有限公司在本判决生效后十日内支付被告龚某停工留薪期工资11 310元；五、 十日内支付被告龚某一次性伤残就业补助金12 384元；八、由原告重庆某装饰有限公司在本判决生效后十日内支付被告龚某一次性工伤医疗补助金6 192元；九、由 ...
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第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定， 日内，支付被告吴华停工留薪工资12800元及住院伙食补助费518元；五、驳回原告福建六建集团有限公司诉讼请求；如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资12 873.48元；四、原告应当支付被告一次性伤残补助金21 600元； 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的 ...
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。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 5月10日受伤，同年12月6日经劳动部门评定为十级伤残，原告应支付被告此期间停工留薪工资。第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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