化、公法化的烙印，就拿《劳动合同法》为例，无论是劳动合同形式、期限、试用期、劳动条件、劳动报酬、违约金、经补金、竞业限制、免责条款、合同解除 欠薪都未付[11]。凸显中国2亿多的农民工需要有真正代表自己利益的工会无论在平时还是在类似当下金融危机的特殊形势下来维护其合法权益。 与自由选择和组建工会的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
中高层管理人员之排除情况是：（1）法人或合伙的代表。在法人企业或合伙企业工作并且根据法律、章程或公司合同单独的或作为代表机构的成员被任命为法人或合伙人的 而未订立书面劳动合同的处理规则：已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
元?奖金?业务提成。试用期过后底薪增加到800元。工作时间为周一到周六早8:00至晚18:00，公司安排午餐，要求员工在公司就餐。2008年1月10日原告在 被告双方未签订书面劳动合同，依据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_256475.html -了解详情
党组有职务暂时还是一个迷。 [9] 《中华人民共和国宪法》第68条：委员长、副委员长、秘书长组成委员长会议，处理全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作。 [10] 《 频发的矿难等事故又催生了三稿。2007年4月第三稿由委员长会议提交常委会审议，在试用期、服务期以及就业限制等焦点问题上，各方面都没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-135358.html -了解详情
行为是否具有“合目的性”的审查和阐释，是其判决的一个主要内容，并花费其大量笔墨，而且这项工作还与下面我将论及的有关“合比例性”的判断-也即最终决定 人权法院写道：法院不能认为有关限制追求的目的是防止犯罪，因为无论是提供有关信息还是在国内管辖权以外的地方做流产，都不涉及任何犯罪的问题。然而，按照爱尔兰 ...
//www.110.com/ziliao/article-4324.html -了解详情
我在2010年3月到公司技术部工作，期工资为2500元/月，试用期为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是2800元/ 。但我没有写辞职信，他们自己写了一个合同解除书，还模仿我的字签了名.是啊！我也提出劳动裁了，可是后来才发现我在一份保密协议中签了字，里面有 ...
//www.110.com/ask/question-1398530.html -了解详情
尊敬的律师，你好！我是2010年5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进 1300元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班 ...
//www.110.com/ask/question-846607.html -了解详情
工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因 方当时只能接受，但未有任何签字等凭证。在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的这一个月试用期差额的损失吗？ 5. 过了公司内部 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html -了解详情
赔偿金差额250元 事实与理由 本人于2011年5月10号至7月13号在被申诉人公司任仓库文员（工牌写仓管），试用期当初入职时口头说是 一 到两个月 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。 根据劳动法规定：用工之日起一个月内未签订劳动合同需支付 ...
//www.110.com/ask/question-547458.html -了解详情
也犀利糊涂的就签了，后来才知道那是劳动合同。一个月又过了一个月可手指还是歪曲的！到公司找了负责人最后同意我去拍片子，当时心里暖洋洋的。片子出来我的一下子崩溃 帮忙劳动合同终于拿到手了，万万没有想到他把我受伤前试用期一个月给删除了！声称：我的伤不是在他公司里发生的！我的天啊怎么什么倒霉的事情都发生在我的 ...
//www.110.com/ask/question-389818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务