本人2010年12月31日合同到期，经考虑不再续签，人事要我写说明，为什么要写说明？还有合同中注明除基本工资外还有绩效奖金，但奖金一般都是在1月20号左右发的，我今年能拿到绩效奖金吗？...
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管理局支付了土地批租预约金24,000美金(折合人民币198,355.20元)。2007年11月，因土地批租未成功，张甲从嘉定区房屋土地管理局签收上述金额的支票， 必需的培训，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇等义务。而外服公司与伟通公司 ...
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绩效奖；全年累计旷工达15个工作日以上的，取消年终绩效奖金；员工连续旷工15个工作日以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工奖惩制度》给予开除。 部门负责人批准后出勤的，其出勤时间为加班时间，但员工每月实际出勤天数小于月制度出勤天数的，公休日出勤视为正常出勤。 （2） 审批程序 员工在公休日、法定 ...
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被告每月工资，并发放被告每月数额不等的加班工资和绩效奖金，被告另享有不固定的佣金。2008年12月起原告通知包括被告在内的销售部员工取消“全勤奖”。 期间的工资差额为12102.94元（已付加班工资10226.4元＋2009年5月加班工资差额938.27元×2）。因原告计算被告加班工资的基数、标准不同 ...
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制“费用预算分析表”。五、现金收支旬报表上的编号系指费用的笔项而言，采用每月一次连续编号方式，月内的每月编号应相互衔接并连续编至当月月底止，次月1日再行重新编号 上的需要所支付的交际费。（4）凡服务全体员工的薪资（包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等）。（5）凡账款尾数无法收回的费用。（6）凡 ...
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我的合同因哺乳期延了六个月。哺乳期每天有一小时哺乳假。员工的月薪=基本工资+绩效奖金。绩效奖金是计件的，也就是说那一小时我没有奖金了。问下，哺乳假的那一个小时是否可以要求公司给与一定的资金？...
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签了为期近一年半的合同，月薪3000元，从当月的22号开始算起，两个月的试用期（按3000元全额发放），以后按照每月发放70%（2100），剩余的30%算绩效 系统公示说：在未出台绩效制度前绩效奖金按100%全额发放，到现在也没有出绩效制度）。进入公司后我在公司闲着呆了近5个月，没能正常上岗工作（做 ...
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两份证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。A公司向本院提交了许某 2007年5月8日签署的《员工离职承诺函》及《解除劳动关系协议书》。《员工离职承诺函》第四 的无效合同。另，审理中，原A公司发展总监吴某到庭作证，认可A公司欠付保全部职工绩效奖金一事，但其亦未作证证明A公司对所谓的欠付奖金如何决定。 ...
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年薪总额的50%，即900000元；4、三年年薪总额剩余的50%，甲方分月按月工资及探亲补贴向乙方发放，具体为月工资20000元，探亲补贴每月5000元（ 工资13050元+月绩效工资5850元）；探亲补贴：每月5000元凭票据报销。《补充协议》同时约定：乙方同意取消原合同中第三条第6款关于奖金待遇的 ...
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后产生了违约金纠纷。我们单位工资发放形式是基本工资加绩效奖金，我辞职最后两个月基本工资发了，但是两个月奖金4600没有发放，现在在申请仲裁，但是仲裁那边人 在工商银行卡。我想问下我在工商银行自助机上面打印的奖金清单以证明单位没有给我发放最后两个月奖金仲裁委员会或者法院会支持么？但是具体金额我没办法证明 ...
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