打零工，并不想缴纳社会保险金，从而导致合同无法签订。2009年4月3日因被告不能完成领导安排的工作并顶撞领导有意怠工，在其他员工加班的情况下没有得到领导同意 要求给其一次机会，以零工形式留下，并努力按照公司要求完成个人额定工作量，服从原告领导。2009年5月底至6月初，被告向原公司人事秦X提出，其在读 ...
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除此之外，上诉人还多次口头向被上诉人提出，亦找过总经理及其他领导。但被上诉人总是以领导住院必须等出院后才能讨论为由拖延下来，致使上诉人在长达一 。《停薪留职合同书》约定，“停薪留职期满，上诉人如要求回单位工作，必须服从被上诉人工作安排……”。上诉人于停薪留职期满前就申请回单位工作，合同期满，被上诉人应 ...
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广播电视局、省教育厅、省保险公司、省地震局和西宁市人民政府的主要负责人或主管领导。二、省抗震救灾指挥部办公室组成及主要职责主任：青海省地震局局长成员：青海省地震局震害 科学考察、新闻报道的单位、团体、个人，必须向省抗震救灾指挥部提出申请，服从统一安排。第五章附则第十六条本预案制定的应急措施，适用于我省 ...
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广播电视局、省教育厅、省保险公司、省地震局和西宁市人民政府的主要负责人或主管领导。二、省抗震救灾指挥部办公室组成及主要职责主任：青海省地震局局长成员：青海省地震局震害 科学考察、新闻报道的单位、团体、个人，必须向省抗震救灾指挥部提出申请，服从统一安排。第五章附则第十六条本预案制定的应急措施，适用于我省 ...
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清醒的头脑。思想健康，自觉抵制资产阶级腐朽思想的影响；品行端正，讲究文明礼貌；服从领导，善于团结协作；勇于奉献，一心为公。遵纪守法，廉洁自律，严格执行国家法律、 地区的有关法律、法规，建立健全本地区的人事、业务、财务、组织纪律、安排保密等规章制度。为了保证业务工作顺利开展，各驻外机构必须严格管理制度， ...
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需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证 公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的 ...
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需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证 公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的 ...
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需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证 公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的 ...
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需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证 公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的 ...
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需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证 公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正的，视为严重违反公司的 ...
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