属之。（4）薪工津贴：凡服务全体同仁的薪资皆属之（包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等）。（5）坏账：凡账款尾数无法收回者属之。（6 ，款项则暂代留存，被代收单位于接获财务部的通知时，应即于当天的“收款及成交奖金明细表”上加入该笔账款，增加其收款总额，并将入账情形回复财务部。3．各单位代总公司 ...
//wengui.110.com/wengui_1518.html -了解详情
之；（4）薪工津贴：凡服务全体同仁的薪资皆属之。 （包括本薪、机车津贴、绩效奖金、加给及值班费等）；（5）坏账：凡账款尾数无法收回者属之；（6 单位，款项则暂时留存，被代收单位于接获财务部的通知时，应即于当天的“收款及成交奖金明细表”上加入该笔账款，增加其收款总额，并将人账情形回复财务部；3．各单位代 ...
//wengui.110.com/wengui_891.html -了解详情
年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十七、本年度决算用人费用及绩效奖金，应依据行政院九十一年六月二十四日院授人给字第○九一○○二三三九四 十二月二十六日经营字第○九二○三五五九七三○号函修正之经营绩效奖金实施要点暨各事业机构适用之薪给管理、绩效奖金要点暨「全国军公教员工待遇支给要点」等规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_11098.html -了解详情
在2008年7月1日至2010年3月8日期间共支付35.7万元工资和奖金给刘爱国，工资打到刘爱国的建设银行卡为6222 8029 4242 1005262的卡上。刘爱国 于2008年7月1日至2010年3月8日发放给刘爱国的工资和年度绩效奖金均打在刘爱国的建设银行卡上。2010年3月10号左右，吴XX ...
//www.110.com/panli/panli_27949244.html -了解详情
天数496天，日工资为103.32元。庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。另根据被告提供原告出车情况表，原告 支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日的基本工资为本市最低工资，被告已足额支付休息日和法定 ...
//www.110.com/panli/panli_21392961.html -了解详情
月份由于旷工数天，所以原告从4月份的工资中扣回预发的第一季度绩效奖金13254.40元，其4月份工资为-33724.99元，被告所欠公司的上述 观点本院不予采纳，本院确认被告2009年3月份的工资标准仍由基本工资12426元+绩效工资6627.20元+交餐补贴260元组成。对于原告提出被告未归还领用的 ...
//www.110.com/panli/panli_14155064.html -了解详情
天数662天，日工资为103.41元。庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到 支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日的基本工资为本市最低工资，被告已足额支付休息日和法定 ...
//www.110.com/panli/panli_13942795.html -了解详情
日又签订了《工资待遇协定书》，约定：鲜XX的工资实行年薪制，年薪包括固定月薪和年终绩效奖金，其中固定月薪2000元，固定月薪内含保密费500元。年终绩效奖金 公司绩效考核制度和相关制度规定，根据年终绩效考核实际情况发放。还约定鲜XX离职后，XX公司支付给鲜XX竞业限制费，鲜XX履行相关竞业限制的义务； ...
//www.110.com/panli/panli_41182096.html -了解详情
；5、其所在单位鹤壁市桃源小学出具的证明一份、鹤壁市桃源小学专任教师奖励性绩效工资考核分配实施办法一份、其工资单四份，证明：其因此次事故在家休息4 垫付1210.3元=7226.46元。2、误工费：580元/月（原告张华每月停发的绩效奖金）×4个月（医疗终结期限）+50元/天（原告张华请假期间每天扣发 ...
//www.110.com/panli/panli_8047082.html -了解详情
。1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行 保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务