大力发展各种层次、各类专业劳动力市场,鼓励社会力量投资兴办职业介绍和职业培训机构,健全劳动力市场体系。利用现代信息技术,改造劳动力市场,加强劳动力档案管理,扩大劳动力市场覆盖范围,提高劳动力市场效率。加大劳动监察力度,完善劳动力市场工资指导价位制度,保护劳动者合法权益。鼓励发展劳务输出中介机构,拓宽 ...
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、领办民营科技企业向原单位提出辞职申请的，单位应按国家规定办理。其人事档案、人事关系可转至该企业所在县(市)、区人才交流机构管理，工龄连续计算，保留其原 上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条本条例具体应用中的问题由市人民政府负责解释。第二十九条本条例自公布之日起施行。...
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已分配的住房不予收回，涉及的有关具体问题，按省住房制度改革的统一规定办理。辞职人员的人事档案移交省人才交流服务中心管理，减半收取管理费，保留其全民所有制 保留的部门由职能划入部门负责做好人员分流工作。(三)各部门要在“三定”方案确定后，抓紧做好人员分流工作，用三年左右时间完成分流任务，有条件的部门要 ...
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外国永久居留权的留学人员，来厦创业或工作单位未落实的，可凭市人事局行政管理部门的证明到公安部门直接办理落户手续。 【安家费用】引进到国家机关、财政 毕业生，可向政府人事部门所属人才服务机构申请临时人事档案代理，并由该人才服务机构上报市人事局审核，市人事局审核同意后向学校发函接收，并视同待就业厦门生源 ...
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辞职的，可以参照机关公务员辞退的标准发给辞职金，与原单位解除工作关系，人事档案移交人才交流机构管理。3．列编外待岗。既不符合提前退休条件又没 负担专项治理部门责任制。确保政令统一，确保令行禁止，确保本系统不出现加重农民负担问题。对违反规定加重农民负担的，按照专项治理部门责任制的要求，追究有关部门主要 ...
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[1998]137号《关于非国有企业专业技术人员职称评定工作有关问题的通知》办理。经考试或评审取得专业技术任职资格后，非公企业按自主设岗、自主聘任的原则 服务功能，拓宽服务领域，为非公经济单位人才提供人才测评、人事诊断、人事咨询、人才培训等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境）政审 ...
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工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业 日起３０日内，为其办妥有关手续。逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职 ...
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恶意不签订，以达到获取不法利益之目的；二是被告利用朋友即王兰香保管人事档案之便利，在辞职之前，恶意抽走已签订的《劳动合同》。无论出现上述哪种情况，均 处虽是办公室文员，其没有与原告续签《劳动合同》，系原告内部管理问题；同时，原告主张被告伙同他人在辞职之前恶意抽走已签订的《劳动合同》，没有提供相关证据， ...
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八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条 ，应当根据有关法规的规定，妥善保存。达到法定销毁时限后，可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的， ...
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，写明：“本人要求自谋生计，开辟新的经营渠道，发挥自己的特长，要求自愿辞职。辞职后，不找组织任何麻烦，不复工、不复职，不向组织提任何要求 年12月30日，长沙市内贸行业管理办公室作出《关于长沙××实业有限公司（原长沙市××公司××购销站）甘××等部分离职、买断、退休人员信访问题的答复》，对1993年长 ...
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