的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 的问题，，上述司法解释没有明确规定。在这种情况下，本案应当适用侵权责任的一般规定来确定赔偿责任。 《民法通则》第106条第2款规定“：公民、法人由于过错 ...
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，人民法院通常依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）等相关法律来进行审理。由于农村民房建设项目的 的确定 《解释》第11条第2款规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 偿。因此本案中叶某被王某开车撞伤，即可以向侵权人王某索赔，也可以向雇主张某索赔，张某赔偿之后可以向王某追偿。 作者：九江县人民法院 吴雨洲...
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，应减轻雇主的责任；三是死亡赔偿金等请法院酌情处理。被告小公共汽车公司辩称，对受害者表示同情，小公共汽车公司与死者王新之间不存在雇佣关系，被告 还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...
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中，原告向新乡市劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与被告天宇监理公司之间存在劳动关系，新乡市劳动仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第133号仲裁裁决书认定双方 的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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我处认为覃宗清不具有原告主体资格，其追偿我处承担其所在工地农民工的死亡赔偿显然不当，请求人民法院依法驳回其起诉。 【审判】 湖北省宜昌市夷陵区人民法院认为： 案件适用法律若干问题的解释》第十一条，“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...
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是正确的，其理由： 雇员受害的赔偿责任是在雇佣关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇佣合同的主体双方为雇主和雇员。雇员按照雇主的指示， 新房，。那么，胡某在工作间隙休息，是否属于受雇工作范围呢？答案当然是肯定的。因为胡某虽然是在工作暂时休息时受伤，但这种损害，是发生在工作地点；是 ...
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参照上述解释第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 损害抚慰金10000元，共计63093.67元，限判决生效后三日内履行，逾期履行的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条加倍支付迟延履行期间 ...
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雇员在执行职务中故意或者重大过失致人损害，如果雇主与雇员没有共同的过失，责令他们承担连带赔偿责任，加重了雇主的责任，不利于雇员加强自我约束，易使雇员淡视 关系，确定当事人在利益平衡基础上所各自拥有的民事权利义务。在雇佣关系中，雇员的收益是雇主开出的固定工资，而雇主的收益则是依靠雇员履行职务而带来的巨大 ...
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书店中的雇佣人员，负责卖书。2009年5月5日中午，因书店非常忙，张某的妻子又没有按时送饭，张某便吩咐叶某去街上买盒饭，叶某在买完盒饭返回 法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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