元/年×10÷2=62505元；7、精神损害抚慰金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定：“受害人或者死者近亲属遭受精神 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。第十七条第一款、第二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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提供啤酒，导致安全生产隐患，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，应当与罗秋生承担连带 ...
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支付27374元（包括给任永良买衣服1000元）。 原审法院经审理认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身 关系，当然不应当适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一款中雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿的规定。三、违反《工伤保险 ...
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本案的责任划分。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，被告李吉朋作为雇员在从事雇佣活动中虽然发生交通事故， 后果。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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第七十六条，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条之规定，判决如下： 一 、本判决 的生活费等费用。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中 、鉴定费、复查费等各项费用共计63565.6元； 二、被告商丘平安货运有限公司赔偿原告各项损失9173.96元。 上述两项限于判决生效之日起10日内履行完毕 ...
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被告刘国勤构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行 规定，刘华在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的刘国勤，应当承担赔偿责任。原一、二审依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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心于2007年12月10日向辉县市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告赔偿15632.45元。2、诉讼费用由被告承担。辉县市人民法院于2008年6月10 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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，应当承担民事责任。”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 规定，本院对原告所提出的该诉讼请求不予支持。 依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，原告受到的损失数额为174000元， ...
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取得机动车驾驶证驾驶摩托车，均违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交警部门认定双方负交通事故的同等责任，本院予以采信。被告王芳秋投保了交强险 赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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