落户和粮食关系转移手续。当地劳动行政部门所属的社会保险机构应予以办理退休养老保险基金的转移手续。退休养老基金按照转出地区人民政府规定的缴纳标准，扣除管理费后（ 工作，但不保留全民所有制单位合同制工人身份。六、中央部属企业和单位的劳动合同制工人，需要跨地区转移工作单位的，经主管部门审查同意，报单位所在地 ...
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确定有效办法，但均须做到择优上岗，能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。在收入分配上， 当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定向有关部门申请享受城镇居民最低生活保障待遇。实现了再就业的人员，必须按规定缴纳社会保险费。５．已参保企业 ...
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基金支付的滞纳金。 第五条企业应当按全部职工人数缴纳待业保险基金，企业缴纳的待业保险基金可在税前列支。事业单位应当按合同制工人人数缴纳待业保险基金， ）和个体经营者，可以按照安置城镇待业青年的有关规定享受减免税待遇。 第二十一条各级待业保险机构管理待业职工和待业保险基金所需经费，从提取的管理费中列支。 ...
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，试用期为三至六个月。第十条 合营企业的职工，一律实行劳动合同制，合营企业可以根据生产经营的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同。劳动合同必须 市人民政府批准后，适当调整保险费率。该项养老保险基金，专款专用，单独核算，任何单位都不得挪用。养老保险项目，包括养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。第二 ...
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决定》(国发[1991]33号)和《国务院关于企业职工养老保险问题的批复》(国函[1993]149号)文件精神，结合交通直属企业单位实际情况，特制定本办法。一、统筹 调整计提比例。 四、养老保险基金的管理1、养老保险基金实行部和直属单位分级管理。2、根据国家有关规定，制定统一的财务、会计、统计、预决算 ...
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工资收入3倍的安置费；1986年9月30日后参加工作的合同制职工，与企业解除劳动关系后，按照在单位的工作年限，工作时间每满一年发给其1个月本人 期。 （6）召开债权人会议，处置破产资产。 （7）按相关政策分别办理提前退休、终止和解除劳动合同工作、离退休人员的移交手续、续接各种社会保险关系和其他社会关系 ...
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部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定 非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资 ...
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月起，一次性全额发给。 五、在机关、事业单位办理退休、退职的劳动合同制工人，仍暂按机关、事业单位调整办法执行(不含原行业统筹移交北京市管理的 享受原标准工资100％退休费的高级专家、两航起义人员，按照《关于北京市城镇企业离休人员2001年调整基本养老金标准的通知》(京劳社养发(2001)157号)的 ...
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制度发布四个文件之后，招收的劳动合同制职工；(2)按照国家残疾人定级标准，已领取了《残疾证》的残疾职工；(3)已由企业办理了离岗休养(内退)手续的 的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁 ...
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原第七条改为第九条，修改为：“外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方 不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的 ...
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