的，设工会主席一人，主持基层工会工作。三个以上的企业工会可以依照代表制、联合制的原则组成基层联合工会委员会。基层工会委员会、工会主席依照《中国 开展有益于身心健康的文化、体育活动，活跃职工业余文化生活。第二十三条私营企业工会应当协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动 ...
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就我市企业职工培训考核工作制定以下实施办法：一、培训考核的原则、范围和种类(一)培训考核的原则：１、职工的培训考核工作，要在劳动行政部门的统筹规划与指导下 搞好。２、初级工及部分工种的中级工由县(市、区)劳动行政部门、企业主管部门及企业组织培训、考核，《技术等级证书》、《岗位合格证书》由市劳动行政部门 ...
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．其他需要说明的情况。（三）其他相关材料。第十一条 企业经营预算报表应当采用合并口径进行编报，原则上应当与上年度财务决算编报范围相一致。（一）经营预算 执行。 第五章 经营预算的执行与调整 第十六条 经市国资委审核的企业年度经营预算是企业组织、安排、协调预算年度内各项相关活动的依据。第十七条 企业应当 ...
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了新的机遇和选择空间。当前,我市已经进入加快推进工业化进程的关键时期,传统的企业组织结构调整模式,已不能适应新一轮经济快速发展的要求,引进战略投资者实施 实现资源的优化配置,大力发展循环经济。2.坚持做强做大原则。对引进的战略投资者,要制定保障企业长期发展的战略规划和具体项目实施方案,保证资金投入。要 ...
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条州国资委对符合第十一、十二条项目的可行性研究报告，根据投资项目的情况可组织专家评审，专家评审未能通过或存在重大争议的项目，不予批准。第十四条 企业向 及审批程序，严禁以个人名义进行上述行为；（三）对资不抵债、扭亏无望的全资、控股企业原则上不得增加投资或划转股权；（四）凡拖欠职工工资、社会保险的企业， ...
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全面提升企业人口和计划生育工作水平。三、建立适应社会主义市场经济体制的人口和计划生育工作管理机制(四)建立健全企业法定代表人计划生育工作责任制。企业法定代表人是企业人口和计划生育工作的第一责任人。各类企业组织的计划生育工作由其法定代表人负总责;没有法定代表人的，由其主要负责人负总责。企业的法定代表人 ...
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》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 二○○七年六月二十二日 重庆市流通企业30强评选办法 为了引导我市流通企业做大做强，尽快形成一批主业经营 30强评选办法，客观、公正地评价流通企业的发展和效益指标。 （四）科学原则 重庆市流通企业30强评选指标体系力求设置科学，能够客观准确地反映流通 ...
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要求；（二）推动生产要素合理流动和优化配置，促进产业结构、产品结构、资本结构和企业组织结构合理调整，提高企业竞争能力；（三）坚持政企职责分开。核心企业及其他 六）集团成员单位间的关系；（七）集团协商议事机构（管委会或理事会）的产生原则、办法、程序，职责，任期和协商、协调活动的内容范围；（八）集团名称的 ...
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，加快外向型经济发展，提高社会经济效益发挥出积极作用。第四条 企业集团应根据产业政策和企业组织结构合理化的要求组建。各级人民政府和行业主管部门要积极引导有关 ，并接受各级人民政府领导和综合部门的管理。第十条 根据企业实行党政分开、政企分开的原则，企业集团不定政治级别，涉及到这方面的实际问题，各有关主管 ...
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清晰，职工集体积累成果无法体现；四是管理体制落后，绝大部分仍是计划经济体制色彩的企业组织形式和传统管理模式，民主管理机制、监督制约机制不完善；五是投资主体单一 和技术人员的培训，并使之制度化。要本着分级分类、突出重点、保证质量的原则，全面开展对厂长(经理)、专业管理干部和技术工种三个层次的培训；同时， ...
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