的法律专业英语，成功化解了双方的分歧，并当庭达成和解协议：由外企支付离职员工医疗保险补贴及经济补偿金共计9万余元。 2010年4月，拥有意大利国籍的桑 了中国法律，对用人单位单方面解除劳动关系与双方协商终止劳动合同，对劳动者的不同补偿方式，还释明了中国法律对举证的规定。在说法条理清晰、运用英语交谈流利 ...
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律师你好，我们公司是韩国企业，在天津有总公司，在河北霸州市杨芬港镇开的分公司。因分公司经营不善，于2013年8月30日口头通知所有员工解散。发放当月工资和不合法的补偿金。当时有一部分员工工作时间都在1年以上，但只补偿一个月的基本工资1180元。这部分员工没有签字领用， ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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针对截止2009年3月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月2 5日与 ，被告洛阳中友电力有限公司根据国家相关关停小火电的产业政策，进行关停解散，根据人民法院受理企业改制案件的范围，本案不属于人民法院受案范围。依照《中华人民 ...
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