但是被公司辞退的是否有赔偿 -全站搜索

招聘连环骗局小心上当

元的上岗费不说，这些员工无一例外全部在实习期被辞退，而且公司还要让这些员工赔偿公司1000元的经济损失。采访：应聘者他公司自己要招人为什么不自己招人，而单位虽然名字不同，但是公司性质都是房地产经纪有限公司，职位大多是销售助理、行政助理。这些最终被推荐到北京天恒质地房地产经纪有限公司的公司有十多个，以 ...

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周培源与南海市佳美施陶瓷有限公司劳动合同纠纷案

。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审裁定查明：2001年5月23日，周培源被佳美施公司辞退，周培源不服，认为佳美施公司没有任何驳回其起诉，故本案纠纷与佛山市中级人民法院(2001)佛中法民终字第964号民事判决所处理的纠纷是否同一事项是本案审理关键所在。经查，周培源所提的诉讼请求 ...

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上司因小问题想要劝退、开除我

年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题，我部门没有绩效，评中是事业部规定必须要有才轮到我！且我在工作上没有任何培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。目前他们的一切也只是 ...

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民营企业常见14项法律风险

了实处。根据新《公司法》的规定，公司高级管理人员违法执行职务后，轻则被罢免，重则有可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿责任或者身陷囹圄。如果出现这种情况是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

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工伤与交通事故竞合，该怎么办

为工伤，现在已经提交伤残等级鉴定，结果还没下来，但是公司委托的外服告诉我如果工伤赔付的话必须要有与肇事方的赔偿协议才可以赔付我，因为在事故责任划分中对方我必须要出具赔偿协议么？如果我起诉，该怎么起诉？肇事方与工伤一同起诉还是先起诉肇事方？如果起诉之后是否会影响公司与我的劳动关系导致公司辞退我？请律师 ...

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民营企业法律风险冷箭防范十四招

了实处。根据新《公司法》的规定，公司高级管理人员违法执行职务后，轻则被罢免，重则有可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿责任或者身陷囹圄。如果出现这种情况是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

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违法解除劳动合同案

怀化武陵城建筑安装公司关于质量问题的处理规定》，并说明被告主要是违反本规定并据此解除合同。但是，在原告提交的证据《关于匡郑要求劳动经济赔偿的回复》中的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...

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杨XX诉上海XX国际贸易有限公司劳动合同纠纷案

应为4,350元，被告应按此标准支付赔偿金。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56 ：一、被告何时以何理由解除劳动合同；二、原告的工资标准；三、原告在XX公司的工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。首先，对于双方劳动合同解除问题， ...

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原告王继胜与被告鹤壁中泰矿业有限公司社会保险纠纷一案一审判决书

原告不再到被告单位上班。对当事人双方无争议的事实，本院予以确认根据原、被告诉、辩主张，归纳双方争议焦点为：1、原告申请仲裁是否超过时效；2、原告申请仲裁的各项请求豫劳社访字[2008]9号来访事项告知单。载明：王继胜同志，你向我厅反映对辞退有异议的问题，根据《信访条例》第十四条、第十六条的规定和其他 ...

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民营企业法律风险十四支冷箭

了实处。根据新《公司法》的规定，公司高级管理人员违法执行职务后，轻则被罢免，重则有可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿责任或者身陷囹圄。如果出现这种情况是如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

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