或）罚金的范围。但公会会员公司得决定征收较低额的违约金或放弃征收违约金。在任何情况下，托运人根据契约应付违约金的数目，不应超过对有关货物根据契约内规定费率计算 计及关于附加费的规定和关于因外汇率波动而导致的运费率调整的规定。运费率全面提高的适用期间，应该是依照第十四条第二款进行协商时考虑的问题，但除非 ...
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《存量房屋买卖合同》、《竞业状况调查函》、快递凭证、工商登记信息、辞职申请表、合锐和公司网站主页打印件、电子邮件打印件、不予受理申诉通知书、公证书、手机通话 东涛转移股份所占比例予以确定，并无不妥，本院予以确认。关于违约金数额，雷东涛曾作为星河公司的总经理，离职后多个行为违反《竞业限制协议》，恶意明显 ...
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条件，不久会要求被告签订员工协议，该协议旨在处理与公司雇佣被告有关的若干重要问题，如保密和不得竞争。同日，被告与原告上海xx有限公司签署《上海xx有限公司员工协议 ）的月平均工资×4，由此造成xx实际损失的，xx还可就该实际损失高出违约金的部分对员工进行追偿。2005年12月1日，被告（乙方）与上海市 ...
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2008年仅发生采购额15 115元，故维众公司依据合作协议的约定要求亚商公司以违约金的形式支付差额补偿的诉讼请求，合法有据，该院予以支持。但诉讼中，维 的商品合同、合作协议、采购单、名片、网页，有亚商公司提交的商品采购合同、辞职申请表和当事人陈述意见在案佐证。 本院认为：本案争议焦点在于江维代表亚商 ...
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第十四条约定，梁晨如违反本合同任一条款，应当一次性向东方公司支付其年收入30倍的违约金，无论违约金给付与否，东方公司均有权不经预告立即解除与梁晨的聘用关系。梁 梁晨是否已和长峰公司解除劳动合同的问题。 2006年1月，梁晨从东方公司辞职，仍回长峰公司工作。同月，东方公司向梁晨支付4万元。关于该笔4万元 ...
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郭炳华未完成，每年须交纳违约金15000元。我公司在工作及生活的各个方面给予郭炳华很多关心并为其提供住房，现在希望其慎重考虑辞职事宜，如郭炳华坚持辞职 合同规定的赔偿办法》第四条第一款，参照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》之规定，判决如下：一、解除郭炳华与北京德众万全药物技术 ...
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又介绍其亲属徐德生进厂，并代其预扣劳动合同违约金。徐永生在工作期间工作态度较差，不服从调动和安排，经常迟到、早退，消极怠工，出勤不出力，甚至旷工 但对双方的诉讼请求均予以审查，因此，劳动争议案件中并不存在反诉的问题，原审判决将徐永生列为反诉原告、东建厂列为反诉被告不当，对此本院予以纠正。东建厂在其制定 ...
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公司以许玲未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为与法不符。因此，仲裁委对金冠公司在仲裁程序中提出的许玲应支付违约金的请求已作出了裁决。二、金冠 一个独立的诉讼请求，无需再申请仲裁。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条是指当事人增加的诉讼请求构成独立劳动争议应先经仲裁，本案中金冠 ...
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关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国 予以约定。虽然《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。但此时应该优先适用上述《 ...
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支付上限,在此框架内,以 用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年 签订保护商业秘密条款。 3、权利与义务对等原则。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)明确指出:用人单位可以与可以约定在 ...
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