提供被告的请销假手续，无法确定黄小芹请假的日期，亦未提供本公司相应的规章制度，故原告方解除劳动合同的证据依据不足；原告亦不能举证证明其将解除劳动 适用法律得当，处理结果正确，本院依法予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/panli/panli_5699359.html -了解详情
调整，按调整标准执行。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，豫劳社养老（2007）36号文的规定，判决：一、××有限公司向王××支付丧葬费（ 以来一直请假，王××去世前已不具备职工身份，上诉人不应承担责任。请求二审依法改判。 被上诉人王××辩称：原审判决查证事实清楚，判决正确，依据有关的规定应予赔付 ...
//www.110.com/panli/panli_215188.html -了解详情
，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告应根据《 员 郭 生 祥 二00九年八月十二日 书 记 员 张 令 祥 附：《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_203400.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83588.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83587.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83585.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83537.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83518.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83517.html -了解详情
的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请 对并逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
//www.110.com/panli/panli_83516.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务