公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
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公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
//www.110.com/ask/question-531722.html -了解详情
回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（ 8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是没有需求说明的，因为是老总的朋友，所以他自己说功能我们自己 ...
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）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》 有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期合同期从一九____年____月____ ...
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高某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某发展公司诉称：被告是原告单位的员工，于1998年2月与原告单位建立劳动关系。2010年合同到期后，原告曾在企业 工资，在加班审核单中已说明，须提前申请，并由生产厂长及总监签字后方可加班，而被告在工作中提交的加班审核单中并没有自己的加班姓名，也没有生产厂长和 ...
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1个月，每个月20号发放上个月工资。但是在2012.12.10因急事请辞，离职日期写2012.12.15，但是经理说因为非常希望我年后可以回来，所以让我写了 15这15天的工资，理由是我没有按照正常程序离职，所以推迟，要我年后上班才可以拿到，正常程序为：正式员工需要提前一个月申请。但是公司由始至终没有 ...
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为公司服务3年，服务期从公司结束培训的第一天开始计算，在该服务期内，如王先生提前解除劳动合同，应按比例向公司偿还培训费用。协议签订后，公司按约派遣王先生到德国培训，并支付了所有培训所需费用。 2006年4月，王先生向公司申请离职，公司随即向王先生发出了《培训补偿通知书》，同意王先生离职，但王 ...
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到期，不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司 拿到相应比例的8个月的年终奖吗？我于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均 ...
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公司签订了一份一年的合同，合同中有说道，如果员工自愿解除合同需提前60日通知公司，我于今年4月12日申请离职，按合同到职日期是6月12日，但是公司经理在 部分的工资。我是今年3月1日签订的合同，去年9月10日开始上班，但是一直没有签订合同，当时工资时现在工资的一半，公司的意思是说要把我这两个月的工资 ...
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一共只花了一天不到的时间，根本就没有提前跟我说。这期间我多次要求签合同，但都以各种理由搁置了。 我想申请劳动仲裁，需要什么资料或者什么证据。我 签字。我查了该单位，他们的法人代表不是公司的董事长本人，这个有没有影响。还有就是他们的发给员工工资的账户是私人账户，就是懂事长的，不是法人代表。 我申请仲裁 ...
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