例如：某员工每周保证休息1天，上班6天，6天中1天应为加班，这一天的工资为其他5天日工资的2倍。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条：工资……一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 又根据 《劳社部发 ...
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报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。'工资'是劳动者劳动收入的主要组成部分。 劳动者的以下劳动 支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家 ...
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执行劳动法若干问题的意见》（劳部发309号）第53条，劳动法中nbsp动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下nbsp“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：nbsp（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者 ...
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我公司加班按基本工资来算小时加班费，月薪1500的只有每小时8.5元的加班费。延长工作时间不给1.5倍，周末也没有2倍，只有法定节假日才给三倍，想我辞职，我能要回劳动法规定的加班费么？公司这样做算不算克扣工资，如果算克扣工资，我该怎么办才能要回工资？...
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我在私营服装店工作用五天（没有签订任何协议），因老板两次无条件的延长工作时间，所以我不愿做了。请问这样有权要回工资吗？...
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若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
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我是一家物业公司的保安,每天工作时间是早8点到晚8点,12个小时,两个白班两个夜班休息两天,工作快10年了,我是领班现在换老总调动岗位去守大堂,逼着自己自动辞职,我现在能不能以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系..(每月超时的加班给了500)...
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老板要求延长工作时间却不愿付加班工资，为这开除我了，而且要下月才给工资。也没养老保险，也没合同。我能得到赔偿吗？他合法吗？...
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2011年1月1日，2日。我都加班。11日，12日，两天领导延长工作时间每天16小时。2011年2月过年从3号到7号加班，没有放假。我去找领导要加班工资的时候。领导说没有算。他说他已经给我安排了休息。1月休息了9天。2月休息了10天。他说规定一个 ...
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监察工作。当前，少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡有发生。 工作规划，并组织实施。要加快劳动监察法规规章的立法进度，逐步做到劳动监察工作制度化，监察和行为规范化。 二、建立劳动监察机构，配备、充实劳动监察人员， ...
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