法定节假日带薪休假规定 -全站搜索

赵井贵与江苏华士集团公司劳动合同纠纷

/月÷167.4小时/月×12小时×2倍×（8天+8天+10天）=4073元，法定节假日加班工资：850元/月÷167.4小时/月×7小时×3倍+850元/月÷167.4 。赵井贵要求补缴自1996年3月至2009年的社会保险费和支付带薪年休假的诉讼请求不属于法院审理劳动争议案件的范围，本案不予理涉。 ...

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青岛市新劳动合同范本

依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫。第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方 ...

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原告贺炳建与被告鹤壁市环境保护监测站劳动争议纠纷一案

工作12小时以上，四年来，从来没有休息过公休日、节假日，被告市环境监测站既没有按照《劳动法》的规定安排调休，又没有支付加班工资，甚至还强迫其做请求依法判令：被告市环境监测站支付原告2003年11月至2008年2月带薪年休假工资2581.20元、有害补助3927元、夜班津贴7700元、福利待遇6000 ...

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青岛市劳动合同

依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排 ...

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劳动合同

同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假。带薪年休假为每年12天，乙方应在不影响甲方的工作安排前提下，经甲方次使用，也可一次使用。甲方如果在星期日及法定节假日安排乙方加班，乙方可以不要求加班工资，作为调休合并到年休假一起使用。乙方全年请假假期超过12天部份不 ...

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劳动争议案件代理词

故被申请人还应当向申请人支付额外的经济补偿金。申请人在为被申请人工作期间，无有节假日，没有星期天，夜以继日的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月18日支付年假工资。被告认可原告2008年未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算，被告 ...

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劳动争议案件代理词

故被申请人还应当向申请人支付额外的经济补偿金。申请人在为被申请人工作期间，无有节假日，没有星期天，夜以继日的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月18日支付年假工资。被告认可原告2008年未休年假，因此，其应当按照《职工带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算，被告 ...

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李国安诉被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司劳动争议纠纷一案

，但被告一直不与他签订劳动合同。他在被告处工作多年，节假日从未休息，但被告却没有按照法律规定向他发放应得的加倍工资，并且拒绝缴纳各种社会保险，严重侵害了他之间的劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周休、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并 ...

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胡长景诉被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司劳动争议纠纷一案

。但被告一直不与他签订劳动合同，他在被告处工作多年，节假日从未休息，但被告却没有按照法律规定向他发放应得的加倍工资，并且拒绝缴纳各种社会保险，严重侵害了他之间的劳动关系，并支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周休、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并 ...

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株洲九洲四维实业有限公司与陈双林劳动争议纠纷一案

给付经济补偿金及赔偿金的请求，该院不予支持。（五）关于原告应否向被告支付带薪年休假工资的问题。被告提出的该项请求，系被告在反诉过程中增加的诉讼请求，陈双林在九洲四维公司工作期间，存在周六、周日及法定节假日加班的事实，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，依法应当发放加班工资，一审查明，应发周六、周日及 ...

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