价值之内化与学习。 2.落实多元化沟通管道，推动员工参与建议制度。 3.健全绩效评核机制，适时合理运用行政奖励。 (三)行政流程效率化 1.简化行政作业流程 。 (二)评核作业 1.人事局部分 由人事局依该局当年「绩效考评暨绩效奖金发给作业规定」，办理该局单位绩效评核作业时，一并进行评核。 2.各主管 ...
//www.110.com/fagui/law_9618.html -了解详情
订立的劳动合同的诉讼请求，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段，礼来北京分公司 之日(2009年5月14日)的工资人民币57,085.20元、2008年第四季度奖金人民币28,800元及2008年年终奖人民币15,300元之诉，予以支持；六 ...
//www.110.com/panli/panli_13470273.html -了解详情
与公司的合同上注明，基本工资、岗位及加班工资、综合补贴等，另外还有年度绩效奖金。公司每月会将约定工资发给我，年度绩效奖金应在2014年3月份发，但一直拖延。我三番五次问过原因，一直无答复。 我想问：1、去年的奖金，能否要求公司足额给予？2、如果现在离职，奖金能按月补发给我 ...
//www.110.com/ask/question-2495923.html -了解详情
寄来了，本人已申请评残，但老板现在给我调职位，本来是做技工的，现在他叫我做普工， 还不让我加班，5天8小时，厂里工资是这样算的（1100元底+加班+绩效奖金1090元+专业奖金255元—伙食费——住宿水电费）。现在他就把绩效奖金和专业奖金扣了，我每月只能拿到800 ...
//www.110.com/ask/question-1232440.html -了解详情
竞业补偿金32800元；6、支付2009年5月至2009年12月长期服务绩效奖金1824元。2010年6月9日该委作出裁决，原告应支付被告2010 、3580.13元之数额为准；原告自述应支付被告2010年1月和2月业绩奖金分别为9574.79元和9235.14元，但其于2010年1月实际付款7956 ...
//www.110.com/panli/panli_18238357.html -了解详情
。张巧玲护理其弟期间，其单位出具证明扣其月工资3000元和年度奖金500元，月绩效奖金500元及伙食补助费324元。原告张希望在开封金盾压力容器设备 所在单位出具证明扣发其月工资3000元，证明因护理其弟被扣发月绩效奖金500元和被扣发年度奖金500元，对此二被告没有证据予以否定。本院也予以采信。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_158244.html -了解详情
总行【2008】374号文件规定，自2008年第三季度开始，6、7级行员绩效奖金留存比例为20%，故申请人自2008年第三季度至2009年第三季度共留存 解除劳动关系，并办理工作交接等手续。 另查明：被申请人在庭审中表示季度奖金发放的条件为员工在职且考核合格，而申请人在2009年第四季度存在旷工情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-195964.html -了解详情
点： 1 8月1日到总部，公司说12月27号跟我签的协议，可能是想赖掉我的绩效奖金，但是我没有签过其它的合同，请问这算不算是没签合同，我可不可以告他？ 2 假如说绩效协议算是合同，那么公司是否应该遵守协议发我绩效奖金？ 3 当时协议还有分红，我是第三事业群唯一赚钱的，告他能否把 ...
//www.110.com/ask/question-2261989.html -了解详情
点： 1 8月1日到总部，公司说12月27号跟我签的协议，可能是想赖掉我的绩效奖金，但是我没有签过其它的合同，请问这算不算是没签合同，我可不可以告他？ 2 假如说绩效协议算是合同，那么公司是否应该遵守协议发我绩效奖金？ 3 当时协议还有分红，我是第三事业群唯一赚钱的，告他能否把 ...
//www.110.com/ask/question-2261971.html -了解详情
只有绩效（含加班费）是根据公司的效益分配的2010以前工资是基础工资+岗位工资+绩效奖金 后来公司裁员被裁的员工要加班费后来工资条上的项目就改了 每个星期加 证明上面上面写近一年度该员工税后月均收入人民币2600元（含税后的工资，奖金，津贴，住房公积金，股份分红，不含加班费等费用） 我开的收入证明有效 ...
//www.110.com/ask/question-1444644.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务