十六条 合营企业应根据我国的法律、法规以及本企业的实际情况,制订职工奖惩办法。合营企业对于模范遵守企业规章制度,以及工作成绩优异者,应分别情况给予精神鼓励 主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察,以及女职工特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html -
了解详情
工资标准、工作时间和休息休假、行业的特殊劳动安全保护、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响,提出政策意见和建议。( 的基本职能,在三方协商机制中发挥应有的作用。会上还下发了《关于建立上海市建设系统协调劳动关系三方会议制度的通知》(沪建经[2003]909号),宣布了 ...
//www.110.com/fagui/law_230879.html -
了解详情
上海市人民代表大会常务委员会公告(第30号)《上海市职工代表大会条例》已由上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2010年12月23日通过,现予以 休息休假、保险福利等事项的集体合同草案;(二)工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案;(三)国有、集体及其控股企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_373836.html -
了解详情
中心发出司法建议,指出如原市劳动保障局认为确有必要由市社保中心履行该项审批职能,可以考虑向市政府提出修改《上海市城镇职工养老保险办法》,以地方政府规章的形式 五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的工人,应当退休。从事特殊工种工人提前退休制度,是国家对于从事有害身体健康工作工人的特殊保护。王保家 ...
//www.110.com/ziliao/article-233943.html -
了解详情
养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市城镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》、《关于市社会保险事业 字第128号)、《城乡建设环境保护部关于颁发施行建筑业提前退休工种的通知》([86]城劳字第611号)、《上海市劳动和社会保障局关于本市从事特殊工种 ...
//www.110.com/panli/panli_12625411.html -
了解详情
不短于集体合同期限。九、本通知自二00四年五月一日起实施。原上海市劳动和社会保障局沪劳保关发(2002)29号文件同时废止。附件:一、《 四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html -
了解详情
以各种表面正当的理由解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外,公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也 应平:《论平等权的宪法保护》,北京大学出版社2004年版,第171页。 [11]《关于请求对〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉第四条第一款进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-487446.html -
了解详情
退工规定,改变过于刚性、繁琐的手续,制定灵活有序的办法,逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员 基本社会保险体系,发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制,保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助,均衡企业间生育费用负担,提高妇女的就业 ...
//www.110.com/fagui/law_243213.html -
了解详情
退工规定,改变过于刚性、繁琐的手续,制定灵活有序的办法,逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员 基本社会保险体系,发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制,保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助,均衡企业间生育费用负担,提高妇女的就业 ...
//www.110.com/fagui/law_79435.html -
了解详情
十一条劳动合同上可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。和上海市劳动合同条例规定:劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的, 月经期、怀孕期、生育期、哺乳期)保护;对于未成年工主要是对工种、劳动时间等方面。具体见劳动法相干规定,如: (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -
了解详情