信息部工作，由于企业效益差，公司具然调动我到门店做理货员这种变相辞退，工资待遇降低.我合同上的工作岗位:超市服务,工作地点是:超市总部及各连锁门店,工作要求 岗后再协商调整,乙方拒不服从调整的,甲方有权按旷工处理. 现已为公司工作差不多十年.我拒绝调动，公司说我三天不去，算我自动离职，这个说法是否真实 ...
//www.110.com/ask/question-2254760.html -了解详情
最近单位人员变动，涉及到了自己，并进行谈话要求去另一个岗位工作，但是我询问不去可以吗，他们说那就自己辞退吧，但是我合同还有半年到期呢，同时他们说我开始就是那个岗位 我去，可是这些我根本不知道，签合同的时候我们都是把我们的部分填写完，剩下的他们自己填写，这算不算欺骗行为，如果我坚决不服从单位可以辞退我吗...
//www.110.com/ask/question-2113175.html -了解详情
本来他们让我周末和周内各选一天休息，然后因为我要去专升本周日必须上课，他们要求我周末必须上班，并且周末每天工作10小时，在周内补休给我们。（不加工资） 这个月工资和赔偿金走人就可以了。。这样子公司算不算无故辞退？ 有些人和我说可以得到两个月赔偿金 但是我才做了5个月。。而且公司可以说是我服从公司规定。...
//www.110.com/ask/question-1891038.html -了解详情
公司临时调动到外地长期出差做不相关的工作，本人不同意，公司要辞退我，我该怎么办？而且公司到年底这样做，是不是不符合规定，相当于变相裁员？我已经在公司 通知我去出差，到现场时感觉自己真的做不来那份工作，所以自己就回公司了，现在公司说我不服从公司安排，要我自己写辞职报告。我该怎么办？能要求公司给补偿么？ ...
//www.110.com/ask/question-2168485.html -了解详情
，只是跟我们班的班长，和劳务公司口头说了一下） 本来是干完这个月28号就不干了，可是今天我去上班以后，班长变本加厉，还把上一个班遗留下的工作错误，交给我来做，我 赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号，他先把我给辞退了，我想问下这样能要到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-961479.html -了解详情
我2009.11进入公司，现在公司想辞退我，但是不想给补偿，我一直没同意，现在就僵持了。部门领导又想以工作上的事情，来个不服从管理来辞退我，请问该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-757077.html -了解详情
能继续担任此岗位，交谈无果后于今日下发岗位调动说明书，并要求本人在三日内给出回复，因书面内容提到本人在岗期间工作效果反应不佳及多次提出均为改善，本人一直未签署。公司现明确表态不调岗就算不服从安排，属于自动离职，无任何赔偿。我想知道我该如何保护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-2985235.html -了解详情
请问各位律师，你们好。我在公司已工作十年，因辞退补偿金未谈妥，现公司要以调动工作地点逼我辞职，（合同约定是乙方在甲方指定工作地点），且三个工作日内，如不到岗报到，按旷工论处。我该怎么办？如果我不去，辞退能拿到补偿金吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2874562.html -了解详情
软件公司企业的企业主。事情如下： 我公司四月份承接外地项目（项目周期3个月到四个月），招聘两名员工赴外地工作，合同上并未写工作地点，但已经事先打招呼，并且 情况下，私自离开岗位，回到其所住城市。 请问： 1、本企业是否能够以不能胜任工作辞退该名员工。 2、如果辞退，是否需要向员工支付赔偿金。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-525350.html -了解详情
一个月前，公司因乙部门某人提请辞职，遂欲将我强行调往乙部门承担此人工作，根据个人意愿，我未同意，公司以此为由，将我待岗，待岗性质是回家待岗，近日，又接人事部 公司辞退，公司将双倍退还预付%E若期间，由公司辞退，公司将双倍退还预付款或员工有权利选择此福利房。请律师给出宝贵意见，我现在可以争取到那些权利。...
//www.110.com/ask/question-164861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务