等证据相互印证，足以认定。上诉人关于未接收被上诉人档案，不存在丢失其人事档案的上诉主张不能成立，本院不予采信。人事档案是记载公民个人履历，获得社会 ，进行就业缴纳社会保险，享受相关待遇所应具备的相关凭证，上诉人与被上诉人解除劳动关系后，未按照国家规定将被上诉人的人事档案转入相关部门，也未妥善保管而丢失 ...
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）还有一个重要问题是我国特有的人事档案制度。在我国，每一个公务人员的人事档案一律要求存在工作单位，即特别权力关系相对人的档案由权力主体来保存并予以记录 厉行的公开原则，也剥夺了公民的知情权。关于公务人员的权利救济状况，根据我国现有法律、法规的规定，公务人员在对涉及本人的人事处理决定或行政处分不服，或 ...
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企业收取费用。请有关企业提高警惕，避免上当受骗。如发现上述问题，可向我司进行举报，或直接向公安部门报案。 建设部建筑市场管理司二○○六年四月三十日 附件 技术负责人、财务人员无任职证明，所有人员无人事档案关系证明及社保缴费证明，技术负责人不具有高级职称(未按规定的表格形式填报材料，申请表除法人页外均未 ...
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函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位与个人签定的符合 管理工作的通知》（人调发〔１９８８〕５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》（人调发〔１９８９〕１１号）。九、辞职人员居住原单位 ...
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案范围。原告从未与交通局发生过工作关系，人事关系与档案保管关系不能混同。原告的人事档案存放在我局，但原告从未在我单位工作过。被告高速公路发展公司 下属单位，均无法人资格。本院认为，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及 ...
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。因此，我们按照中组部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》的精神作出了“人才中介机构从事人事行政关系挂靠和人事档案管理，出国、出境人员政审 5月18日在广东省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议上主任、各位副主任、秘书长、各位委员：我代表广东省人大法制委员会将《广州市人才市场管理条例》 ...
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本案的法律责任。故要求1、依法确认并维护原告、被告之间的人事劳动合同关系；2、依法判决被告给原告补交各种社会保险费用，包括医疗、失业、养老等。被告 庙中心站成立以来，原告一直未曾要求本站为其安排任何工作，县畜牧局也没有此人档案，因为在1999年被原农牧局以临时工予以清退。原告要求按单位同等职工计发劳保 ...
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接收之日算起。第十一条被辞退人员的人事档案，有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》（人调发［１９８８］５号 ，请出具《被辞退人员工作介━━━绍信》和《工资转移证》，并将其人事档案转交我单位。（单位盖章）年月日━━━━━━━━e附件五：被辞退人员工作介绍信存根第号被 ...
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办理了停薪留职手续，经单位领导批准后原告开始不再至被告处上班，但原告的人事档案及人事关系仍保留在被告处。因当时被告并未对原告明确缴纳社会保险事宜及停薪留职期限 ，向本院提供了如下证据：1、工作证、医疗证。证明原告系被告的职工。2、关于申请变更登记注册书的报告。证明某某别墅与上海松园别墅对外称谓不同但系 ...
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事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第三条单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：（一）连续两 重新接收之日算起。第十一条被辞退人员的人事档案，有关单位应按中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》（人调发［１９８８］５号） ...
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