关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交养老保险金，被告认为原告应从1994年10月开始知道其权利受到侵犯 该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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关系。原、被之间不存在劳动关系，现原告起诉被告，属主体错误。原告提出的关于补交养老保险金问题，被告认为原告应从1994年10月开始知道其权利受到 该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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绿化和消防工作。原告不明就里，先后咨询了劳动局工作人员和律师，搞清楚了原告与被告是事实劳动关系，如果转为承包关系，原告的劳动权益将得不到保障，因此原告拒绝 年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）以规章的形式确认了认定劳动关系的标准：第一，用人单位招用劳动者未 ...
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的合法权益。各级工会组织应当积极履行法律、法规规定的工作职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和 的衔接。第五十条发生有重大影响的劳动争议，市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行 ...
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的合法权益。各级工会组织应当履行法律、法规规定的工作职责，代表和维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和 的衔接。第五十条 发生有重大影响的劳动争议，市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行 ...
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法律、法规，经过平等协商，与所聘用的职工签订劳动合同，使劳动合同成为确定和调整双方劳动关系的法律依据。劳动合同中应当规定双方的权利和义务，合同的 劳务市场中介组织、社会保险机构，在招聘职工、人员流动、计会保险、职工培训、信息咨询等方面应积极为企业提供服务。提倡各地学习推广一些城市为方便企业，坚持一个 ...
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律师事务所、广西远东律师事务所律师，广西区律师协会劳动和社会保障专业委员会委员，南宁资深劳动关系咨询顾问，长期从事劳动争议调解、仲裁、诉讼案件代理工作。 的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》劳部发[1995]236号 医疗期计算应从病休第一天开始， ...
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如当事人通常不会预先约定保管，而通常是直接将物托人保管。 就创设法律关系的意图的确认而言，社交行为存在两个疑难问题： 其一，若当事人明确表达受法律拘束的 法人的，通常可推定当事人有创设法律关系的意图。如甲为投资向专业投资公司咨询，双方的行为可视为法律行为；向朋友咨询的，则不构成法律行为。[32]此外， ...
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三年行动计划实施方案》。用人单位招用农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期。要制定规范的 健全县、乡(镇)、村公共就业服务网络，广泛收集就业信息，开展面向农民的政策咨询、就业指导和职业介绍工作，为农民转移就业提供服务。加强劳务输出组织管理 ...
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的人员；3．“协保”人员，是指与原企业签订协议保留社会保险关系，持有加盖“协保”《劳动手册》的人员；4．“农转非”人员，是指按国家有关政策和本市有关规定征用 代理项目的企业；（7）各类中介和咨询机构；（8）市劳动和社会保障局规定的其他情况。3．关于安置比例的计算根据原劳动部、国家税务总局有关规定和统计 ...
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