检查和年度检查等方式进行。第十四条 劳动保障行政部门可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书。用人单位自收到询问通知书之日起10日内作出答复。第四章 程 。第二十二条 用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门作出处理，处理的具体办法，由省 ...
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进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书；（二）告知被检查单位监察的内容、要求、方法和法律、法规依据；（三）询问或者 实施行政处理和行政处罚。第三十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，对直接 ...
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进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书；（二）告知被检查单位监察的内容、要求、方法和法律、法规依据；（三）询问或者 实施行政处理和行政处罚。第三十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，对直接 ...
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一致。 上述事实有双方当事人的陈述，李桂莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院 社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...
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造成拖欠农民工工资的事实，在其局向省一建公司送达限期改正决定书后，仍未予支付，其局依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定作出的处理决定，适用法律 9月28日向省一建公司作出了济人社监令字[2011]第298号《劳动保障监察责令改正决定书》，认定省一建公司在承建济源市中原特钢集团厂房的工程中违法分包给 ...
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欲通过该证据证实其当时月工资实际为1200元的意见予以采纳；对上海市劳动保障监察责令改正通知书、结案审批表的真实性予以认定；而2009年1月的工资汇总表 支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于2009年3月4日发出限期整改通知，责令该单位调整工作时间。根据被告提供 ...
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、月工资800元计算，即800元×6年=4800元。因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且 费，本院不支持。《劳动保障监察条例》第二十六条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、 ...
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的新情况、新问题，对于因用人单位违法用工引发的群体性事件、突发事件，劳动保障监察机构要争取及早发现、主动介入、依法查处、妥善处理，维护社会稳定，将 保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以 ...
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，说明执法程序；5、办理案件监察员执法证复印件，说明执法程序；6、《劳动保障监察调查询问通知书》（洛劳社监询字[2008]第2086号）复印件，说明书面形式要求 《送达回证》复印件，证明对原告不按要求报送材料进行责令改正；12、原告按《劳动保障监察限期改正指令书》报送部分材料复印件，证明原告欠江庆九的 ...
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，说明执法程序；5、办理案件监察员执法证复印件，说明执法程序；6、《劳动保障监察调查询问通知书》（洛劳社监询字[2008]第2086号）复印件，说明书面形式要求 《送达回证》复印件，证明对原告不按要求报送材料进行责令改正；12、原告按《劳动保障监察限期改正指令书》报送部分材料复印件，证明原告欠江庆九的 ...
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