地位的认定，就有必要对实习生做出合理的分类。就现阶段的实际情况和理论研究来看，我们可以把实习生分为就业型实习、培训型实习和勤工助学型实习。因为不可能 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签订劳动合同。”其真实意思是： ...
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被复制，都受到保护。2000年11月，最高人民法院颁布的《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第二条规定：受 （3）：34-37 2钟紫红。中美科技期刊著作权保护现状比较。中国科技期刊研究，2003（4）：396-399 3李明德，许超。著作权法。北京：法律 ...
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被复制，都受到保护。2000年11月，最高人民法院颁布的《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第二条规定：受 （3）：34-37 2钟紫红。中美科技期刊著作权保护现状比较。中国科技期刊研究，2003（4）：396-399 3李明德，许超。著作权法。北京：法律 ...
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《劳动合同法》第三十九条规定情形之一；2、告知工会解除的理由，听取、研究工会意见，并将研究结果书面告知工会。 （三）用人单位单方解除权行使的法律后果 权利。对于用人单位亦存在同样的问题，如劳动者有重大违章行为，用人单位怠于行使解除权，但若干时间之后却以此为由解除该劳动者的劳动合同。这种情形如何处理，在 ...
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各省、自治区、直辖市劳动部门和国务院有关部门参加的座谈会，着重进行了研究，并在总结经验的基础上，拟定了《压力容器设计、制造单位资格审定工作若干问题的补充意见》，现发给你们参照执行。对于工作中的问题和意见，请及时告诉我局。一、关于审定范围1.已取得劳动人事部颁发的蒸汽锅炉制造许可证的 ...
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科学研究和实验过程中制造、使用他人专利技术，其目的不是为研究、改进他人专利技术，其结果与专利技术没有直接关系，则构成侵犯专利权。９９、非故意行为。 领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。１５、最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第１４８条：教唆 ...
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不一致的，以本规定为准。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释【2014】9号）新闻发布会（2014年8月20日）（附四个工伤保险 其在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 案例3：何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案 （一）基本案情[10:20] 原告何培祥系原北 ...
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的规定》代替 76 最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定 2007年7月23日 法释〔2007〕14号 与涉外民事关系法律适用法 根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。第二 ...
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补偿问题，是涉及用人单位和劳动者利益的重大问题。加强对此类问题的立法研究，对维护当事人，特别是维护在劳动合同关系中处于弱势地位的劳动者的利益有着重要的 为指导司法实践，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年）第16条对此作了一个解释：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 ...
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书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 将用人单位与劳动者纳入同一调整范畴，同等授予权利，施加义务，使双方在解除合同方面地位、能力平等，例如《日本民法典》第627条规定：当事人未定雇佣期间 ...
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