年6月-2009年2月没有购买社保，能全额补偿？ 3.在单位工资每满一年给劳动者支付一个月工资，那我应该得到7个月的工资？ 4.按劳动法第40条无过失解除合同 领失业保障金的权利，应该按社会保险法第46条规定让公司给职工补偿失业金？失业金的补偿是按满1年不满5年可补12个月的标准？如果不够1年的失业金 ...
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呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的，可否要求公司支付之前未交及未足额交费的 跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08 ...
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验资、审计费用按现行标准减半收取；改制企业办理工商登记注册时，按变更登记标准收费；对承担债务式兼并或购买亏损企业的，涉及的各项收费予以免收；对出售 的企业应纳入医疗保险统筹范围。 16、特别困难的企业可按2000年省政府第58号令的有关规定，申请缓交社保金。 17、财政部门每年安排一定资金用于市场和 ...
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企业的职工，按《劳动法》第二十六条第三项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或安置费。2、“协保”人员的档案由资产经营公司或主管部门成立的托管 直系亲属生活费按扬劳社(2001)26号文件中的标准计提：供养直系亲属1人的，生活在农村的为159.9元/月、生活在城镇的为171.3元/月；供养直系亲属2 ...
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使用派遣工与使用正式职工相比，节省了可观的社保金和福利费用。[6] 4、有利于提高人均生产率。一些上市公司美化了公司业绩，通过使用派遣工，将分母做小， ，提出具体的标准，如通过立法对劳务派遣中同工同酬的概念、对哪些工作可以进行比较、怎样评估工作价值、工资差别应包括哪些合理因素等问题做出明确具体的规定， ...
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XX诉称：被告违反国家《劳动法》、《合同法》的规定，而侵害了原告的合法劳动权利，请法院支持原告以下要求；1、被告XX水电公司违反双方《聘用劳动合同》 负责发给原告每月生活费100元；2、从签定本合同起，原告待岗期间生活费，按江华最低生活标准发放每月132元，原告待岗期不超过一年，如果一年后安排上岗的， ...
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其中2009年1月21日注明2008年福利保障全部结清，“保障”就是指缴纳社保的补贴500元，证明高某的工资福利待遇均已结清，其中2009年3月6日的应付补贴 失业金的行为违反了相关法律、法规的规定，应予纠正。某公司对仲裁第二项裁决未提起诉讼，视为服从。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八 ...
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时效的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为马卓坤 公司在判决生效后十日内为马卓坤安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付马卓坤从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四 ...
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时效的理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决：一、恒益玻钢公司于判决生效后十日内按国家有关规定为李建波 公司在判决生效后十日内为李建波安排工作；三、恒益玻钢公司在判决生效后十日内按100元/月的标准支付李建波从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四 ...
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被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因 生前就职于某通讯公司，负责一个项目的软件开发。家属认为，张斌的猝死与他长时间连续加班有关。死前一天，他曾对妈妈说“自己太累了”……《劳动法》规定加班 ...
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