你好，客户在公司购买产品，多开发票，需要支付百分之六的税金，因工作失误，多扣除了客户2000元税金，现在钱在公司里。已经离职的员工需要赔偿吗？...
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公司未签书面劳动合同 员工离职后获双倍赔偿 《劳工合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人 ...
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员工发生工伤后，公司有认定、鉴定，等员工离职后，公司必须支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金，该笔费用有赔偿的时效性吗？一个月之内还是多久？谢谢！...
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-5.1之间所有加班均只有10元饭贴。（但加班员工手上无证据）问题：1.现在公司准备炒退员工不赔偿，原因则为经常迟到（因经常加班故经常会迟到 可否有用，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资 ...
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员工98年入职，公司未与其签订劳动合同，购买保险，员工2005年后平均工资为3000元2011年7月员工离职要求赔偿，公司应承担怎么的赔偿...
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领导以漫骂侮辱等方式，强迫工作能力强的员工离职，只能要求道歉吗? 不能要求赔偿吗?...
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，试用期三个月，但试用期间公司不买社会保险。 现已签下提前30天的《员工离职通知书》内容如下：敬爱的XX先生： 因为本公司的经营方针和业务发生重大 处理。 XX有限公司2012-11-11 现在公司的意思是到2012年12月11日我要自己走人，且公司不会赔偿违约金，现这种情况本人应如何维权，谢谢大家！...
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未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概：李文是重庆綦江人，系城镇居民。自2008年6月１日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未 损失的，应当按照《重庆市失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，属于非自愿失业， ...
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下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ 如果员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多大？ 员工对这造成的 ...
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