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应符合下列规定:1 安全事故处理必须坚持'事故原因不清楚不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,事故责任者没有处理不放过,没有制定防范措施不放过'的原则 ,经验证合格后方可使用。检验产品使用的计量器具和产品的取样、抽验必须符合规范要求。采购、运输进口产品,应按国家规定和国际惯例办理报关、商检及保险 ...
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各分支机构)的业务范围(经营项目);(6)了解公司对员工职业道德、行为规范、工作能力等方面的要求。2.各部门培训教育的内容为:(1)了解本部门 人员培训的主要内容为:基本工作技能、基本组织技能、指导监督技能、GMP概念及具体要求;(3)操作工人培训的主要内容为:岗位工作技能、岗位GMP知识、岗位职责、 ...
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讨论相结合,典型示范与反面警示相结合等多种形式开展学习宣传活动,务求使干部员工熟悉条文、掌握内容。要注意把学习宣传准则与学习实践科学发展观活动和作风建设、 监管人员和从业人员必须遵守的基本行为规范,是普遍适用的原则性规定。各单位要突出重点,针对不同部门、岗位的特点,提出具体明确的要求,落实到人、规范到 ...
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每年参加培训的时间不少于协会对证券从业人员后续职业培训的最低要求。 第三章证券经纪人行为规范 第十条证券经纪人只能接受一家证券公司的委托,专门代理其从事 为委托代理关系; (二)甲方和乙方之间不构成任何劳动关系,乙方不具有甲方任何类别的员工身份; (三)在合同约定的代理期限内,乙方在甲方授权范围内的 ...
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,企业价值观,企业的社会责任,制定员工手册的目的等等; 工作规范主要包括:员工行为准则及各个岗位工作人员的具体工作要求; 薪酬制度主要包括:薪酬制定的 ; 确认回执及意见书这一项内容的主要作用是:一方面是通过确认回执保障员工手册的合法有效性,从而维护企业的利益;另一方面是通过意见书保证沟通渠道的畅通, ...
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领导签字,可到办公室补领,如因长久磨损,应及时以旧换新。第三、员工行为准则一、服饰着装、言谈举止(一)工作时间必须按公司规定着装,讲究仪表。头发 二天以上分管主任批准。(三)要严格遵守联社和部门制订的各项规章制度,按时按要求完成工作日志、客户档案及客户调查表的填写。认真负责地完成领导下达的各项任务。第 ...
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反映社会主义市场经济的客观要求,制定的国有大中型企业改革、改组、改造和加强管理等方面的指导性文件,是国有大中型企业制度创新、加强管理的基本行为规范。《基本规范 优先、兼顾公平的原则,实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)认真贯彻执行 ...
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1、确认本年度应纳税所得额,按照企业所得税年度汇算清缴纳税申报鉴证业务规范要求审核; 2、了解企业以前年度发生的亏损额是否向主管税务机关申报确认; 品牌与申请购买的设备一致。 截至审核日,尚未发生已购设备的出租、转让行为。 (三)已购国产设备退税情况 贵公司××年×月×日收到税务机关退还的增值税额为 ...
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其作为董事、监事、高级管理人员候选人提交股东大会或者董事会表决。 第二节董事行为规范 3.2.1董事应当遵守法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《创业 (三)根据充分的定价依据确定交易价格; (四)根据《创业板上市规则》的相关要求或者公司认为有必要时,聘请中介机构对交易标的进行审计或评估; 公司不 ...
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):根据员工本人情况及工作岗位确定,通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求,确定员工的工资等级及水平,反映员工的技能及贡献。(三)工龄津贴:补偿员工 按月计算,不足一个月的,按一个月计)。 第七章 员工行为规范第六十七条 本公司各级员工应遵守本公司一切规章及公告。?第六十八条 本公司员工应 ...
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