。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是写1月1号还是4月1号。还有就是试用期公司可帮员工买社保，但是得员工自己缴纳，那转正后，公司是不是一定得帮员工补交，也 员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用期一个月，满一个月后转为酒店正式员工，对于不满一个月离职的员工，实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗...
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大4的学生 今年6月份毕业 现于北京工作 实习了3个月后与公司签订了劳动合同（实习期无任何待遇），试用期3个月，现在发现合同上的章不是公司法人的章， 这个章。 请问：1.出现这样的情况 我的合同是不是无法律效应 我该怎么办？ 2.实习期3个月后 我才签订的劳动合同 如果上诉 我会不会得到赔偿？ 谢谢您...
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律师您好。我与2014年8月份入职一家国企，公司规定有一年的见习期，据我查资料见习期的法律依据已经失效公司这样做合法不？前几天又听人力部 的同事说试用期和见习期没什么区别工作都是协助性的，和一年的试用期没什么区别。 此外，公司当时和我们签订的合同里面大部分信息都没填写，只让我们自己填写了乙方的信息并 ...
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陈老师）进行网上简单的视频面试与微软办公操作软件的技能测试。 面试时，招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事 四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并 ...
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2007年10月30日原告与被告签订劳动合同书一份，期限三年，从2007年10月 30日起至2010年12月30日止；其中试用期60天，从2007年 向南京市中级人民法院提起上诉，理由是：1．被上诉人郭懿身份为在校学生，其在实习期不能办理社会保险，该关系也不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，因此 ...
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2014应届毕业生五月初到一家私企工作，公司以没有毕业证和不确定是否长期录用为由，拒绝签三方协议。到公司上班一周，还未办理入职手续，现在公司要跟我签实习期合同。并且规定实习期间没有工资，还会加班。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？如果在实习期间我不干了，是否算违约，是否要 ...
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大学生实习 不算与就业单位签订的劳动合同 也不存在试用期之说 那实习期的津贴可以低于该城市的最低生活保障吗...
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我本人2011年7月毕业 与2012年7月12日经人介绍在这家单位上班，之前口头说是实习期几个月然后转正 ，工资为600元。8月工资实际到手800元， 为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询了本人 ...
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我是今年大专应届毕业生，与一国有企业签订劳动合同，试用期限为14年7月1日至14年12月30日。合同上实习期是6个月，但6个月以后还要半年 写好转正时间，合同上也没写六个月以后的时间是属于什么。我问人事部，人事部解答说试用期结束后是六个月的见习期。请问企业这种做法合理不？见习期是否应写入劳动合同里！...
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