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.5元、护理费2700元、住院生活补助费900元、一次性伤残补助金17724元、一次性工伤医疗补助金17724元、一次性伤残就业补助金53172元,共计98866.5元。二、双龙 薪期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发待遇享受伤残 ...
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护理费60元、鉴定费250元,共计39959.24元。如果赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 发生工伤或患职业病后,停止工作接受治疗,应继续享受工资福利待遇,重庆市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》执行 ...
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单位按月支付。因此,停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的例外。《工伤保险条例》已规定了工伤职工可享受工资福利待遇,再让用人单位承担双倍工资,有失公允。 应注意的是,如果停工留薪期超过职工入职1年时间,超过部分无需支付双倍工资。 第三,如果职工工作满1年后受伤,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工 ...
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享受6个月的停工留薪期,但他休养了3个月就上班了,事后他能否申请享受剩余的停工留薪期呢? 王某系烟台开发区某精密机械有限公司的一名焊接操作工, 需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”可见,工伤职工享受停工留薪期是不能间断的,期间工资由用人单位按照职工受伤前的 ...
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十一条第一款规定,停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受工资福利待遇的期限。本案上诉人于2008年9月17日受伤 元。上诉人诉讼请求3、4、5:原审法院已依法进行了计算,即住院期间伙食补助费1140元,护理费2850元,劳动能力鉴定费用及车旅费764元,共计4754元, ...
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条 工伤职工应 ,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于 ...
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停工留薪期间的界定根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇不变, 的规定,工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受工资福利待遇的期限。停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后 ...
//www.110.com/ziliao/article-525895.html -了解详情
停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇不变, 的规定,工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受工资福利待遇的期限。停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后 ...
//www.110.com/ziliao/article-525671.html -了解详情
冀XX一次性伤残补助金8800元;四、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性工伤医疗补助金8800元;五、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性伤残就业 薪期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险 ...
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。 第二条 工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后,需要暂停工作接受治疗,继续享受工资福利待遇的期限。 停工留薪期应连续计算。 第三条 停工留 薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。在进行劳动能力鉴定期间,因伤情不能工作的,仍由用人单位按月发给生活费,其标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-513366.html -了解详情
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