河南鑫苑律师事务所律师。上诉人省人社厅因原审原告王延明诉其不履行工伤行政确认法定职责一案,不服郑州高新产业开发区人民法院(2012)开行初字第66号行政 告负事故的主要责任。2009年5月21日,原告到被告省人社厅申请工伤并填写工伤认定申请表。被告称未见到原告的申请,原告诉至法院。原审认为:《工伤保险 ...
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,即胡某某受到事故伤害不是工作时间和工作场所。因此,胡某某受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到 陈欣荣询问笔录、长芙检刑诉(2011)415号起诉书、送达登记表、长沙市工伤认定申请表、胡某某自述材料、胡某某身份证、工作牌复印件、某某公司工商登记注册资料、 ...
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公司不服,诉来本院。上述事实,有某某公司营业执照、组织机构代码证、《长沙市工伤认定申请表》、步步高商场的证明材料、疾病诊断证明书、考勤时间记录表及月班表 宇的证人证言等证据材料不足以推翻某某公司原向市人社局提交的证据已被认定的事实,某某公司的诉讼请求应依法予以驳回。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民 ...
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《工伤认定通知》和市劳保局作出的三份《行政复议决定书》;2、《工伤认定申请表》;3、原告于2008年7月21日出具的“证明”;4、被告于2009 工伤事故认定实行“无过错的责任归责原则”或“雇主责任原则”的立法宗旨,即在劳动者发生工伤事故时,除了劳动者是故意自杀或自残的,无论劳动者在事故责任中有无过错 ...
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认定申请。判决生效后,王新社的委托代理人王明军将自己作为申请人填写《工伤认定申请表》,被告重新受理了申请,并于2008年9月23日作出豫(二七)工伤 时间不是下班时间,没有证据支持。综上,上诉人上诉请求不能成立,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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结果不服,可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。 法律规范: 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。二、劳动保障部门接到职工个人的工伤认定申请表后,如果申请人提供的资料齐全,可以当天受理,并向用人单位下达受理 ...
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以下证据作如下确认:被告提供的第1、2份证据,由于原告没有证据证明工伤认定申请表加盖的原告单位公章和原告出具的证明不是原告的真实意思表示,其质证意见 可以申请仲裁,但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为,《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...
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伴关节面缺损;10、左手中指末节外伤性缺损伤。之后,XX工贸公司派员向北碚区人社局领取了工伤认定申请表进行填写,并到医院找王XX填写受伤害职工意见栏,填写的日期均是2011年1月7日,在申请表的封面上填写的申请人是XX工贸公司,交表日期是2011年1月7日。2011年3月6日 ...
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人事局列举的事实根据有: 证据1,2005年11月15日原告张天明提交的工伤认定申请表一份; 证据2,郁山镇道班职工胡云鸿的证实一份; 证据3, 定案根据。 庭审中,被告县人事局列举的法律依据有: 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据证明的 ...
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。一审另查明,被告根据《广西壮族自治区人民政府批转自治区劳动保障厅财政厅广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》桂政发[2009]40号规定的“各市可 第十八条中“材料不完整”含义的理解错误。所谓“完整”是指在申请工伤时把工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明都一起交 ...
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