技能开发规定的情况；（十二）社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；（十三）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构 刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书》、《指令书》作出答复的，以及不如实 ...
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》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌 工程招标投标监督机构在办理招标备案时，要审查工程款支付担保合同签订情况，对不按规定签订工程款支付担保合同的，不予备案，并责令招标人限期改正。 八、加强 ...
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技能开发规定的情况；（十二）社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；（十三）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构 刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书》、《指令书》作出答复的，以及不如实 ...
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总经理谈话，及时进行风险提示。2．对公司股东抽逃或变相抽逃资本金，不规范转让股权或增资扩股，不按规定报送、披露信息，严重关联交易，内控不到位 6．小额贷款公司主要指标汇总表附件1小额贷款公司资产负债表填报公司：（盖章） 填报日期： 单位：万元资 产本期数比上期负债及所有者权益本期数比上期流动资产：流动 ...
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银行内部的往来款项贷方余额。２１．中长期贷款、其他中长期贷款：均指我行发放的贷款期限在１年以上（不含１年，下同）的贷款余额。包括特种贷款、其他类中长期贷款 ．应付工资：反映本行当期应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金津贴。４２．应付福利费：反映本行按规定提取的福利费。４３．应交税金： ...
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单位与劳务派遣单位对于同一事项的内部规章制度规定不一致时，在劳务派遣协议中应明确以用工单位的规章制度为准。 2.工资发放方式的法律风险在实践操作中， ) /span标签：杂谈 企业劳动用工风险防范实务（上海，9月12日） 【培训日期】2009年9月12日 【培训地点】上海 【备注说明】本培训班全年循环 ...
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公司却以双方已有劳动合同约定为由拒绝了周先生的要求。 经过多次协商，双方都不能达成一致，周先生于3月20日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付 一个月，用人单位至少每月支付一次工资，超过当月规定的日期发放工资是违法的。所以，本案中的用人单位在劳动合同中规定工资按年发放而无月薪，其做法本身就违反 ...
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：当月_____日—次月_____日 3．发薪日期：每月的_____日发放上月的工资（_____％）；每月_____号发放上月绩效（_____％）。（若遇节假日 元，依次____制累计。迟到达到或超过____分钟，视情节予以扣除当日工资，并按规定交纳罚金。 6． 当月迟到/早退累计达四次或忘打卡累计达 ...
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部门违反规定的处罚。在财政统一发放工资工作中，财政、编制、人事、老干等部门以及工商银行不按本办法的有关规定和程序办理有关手续，由所在单位或上级部门 信息通道，保证财政厅、人事厅了解各地的统发工资信息。第六章其他第二十二条发放工资日期。每月十五日为财政统一发放工资日期，职工个人可从十五日起领取当月工资。 ...
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部门违反规定的处罚。在财政统一发放工资工作中，财政、编制、人事、老干等部门以及工商银行不按本办法的有关规定和程序办理有关手续，由所在单位或上级部门 通道，保证财政厅、人事厅了解各地的统发工资信息。第六章 其 他第二十二条 发放工资日期。每月十五日为财政统一发放工资日期，职工个人可从十五日起领取当月工资 ...
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