。然后当地教育局给这些流失在外的教师定个“自动离职”处理政策。所谓的自动离职就是什么都没有了，除了住房公积金自己部分可以领取之外。 问题1：按照劳动[url= ，但是在岗年限达到9年了，如果单位和职工解除了劳动关系，是否单位应该给职工适当经济补偿 问题3：这几年，这些教师虽然没有经过上级的领导批准擅自 ...
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全么？还有加班工资和年假工资需要通过什么途径来达到自己的诉求？离职是公司有没有义务提供个人前几年的劳动合同以及工资条？是否有法律规定上班超过10年制动转为无固定期限合同制？转为无固定期限合同后在离职时是否能要求公司经济赔偿？是否可以要求企业把社保缴满15年？...
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因03年动了一次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位异动表，其中表格填写只是部门调整，没有说明工位 要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过 ...
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违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一的，甲方根据乙方在 这家公司是不是忽悠人的啊 我做会计助理前还必须跑1月的业务，先说跑业务是公司的资源，后来才说自己要一个人去跑，每天 ...
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给我。 2、由于没有提前三十天提出离职和进行工作交接，现在很背动。 3、自己查了一些劳动法和劳动合同的条款为自己设计了一套准备申请劳动仲裁的书面文字 也经常接触公司产品，是否应有保健费；公 司没有给我保健费。 6、我与公司签有“保密和竟业限制合同”，但公司从没有按合同执行给我“经济补偿”。 希望大家给 ...
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里，乙方公司也没有与本人签订合同。在无奈之下，本人只好自己写了辞职书，并按规定办理了离职交接手续。在离职后，本人才知原甲公司甲已解除了与本人签订 本人向甲公司的提出予以经济补偿申请，该公司以本人自己提出辞职为由予以拒绝。请问这个情况，本人可以得到经济补偿金吗？谢谢三位律师！能否提供我申诉的理由依据呢， ...
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损失）。 2．乙方未按照本协议约定或公司规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方 。我想咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿 ...
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负竞业限制的义务，不得到与乙方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产同类产品或经营同类业务，期限为二年。甲方离职并在竞 ，乙方应支付甲方三个月的工资（月工资标准为甲方离职前12个月的月均收入），以此作为竞业限制的经济补偿。 四、甲方如违反保密协议任一款项，应当一次性向 ...
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，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在我遇到 竞争公司上班，过了1个月，公司突然给2W块让我离职，那我岂不是2个公司都去不了了吗？（时间一长另一家公司也会有变化）。 现在我想问： 1。 ...
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在一家事业单位工作，是合同工3年期限的，刚过1年。我从事打字员工作，怀孕将近3个月，办公室内有打印机、复印机多台，机器辐射大、气味不好。怀孕初期和 是接受辐射，二是自己离职。我觉得单位应该给解决工作环境问题的，可是单位劝我尽量离职说是孩子第一，工作第二。我想知道我离职是否可以得到经济补偿，依据是什么？ ...
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