1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初二、初三） 待遇暂行规定》第二条规定在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。 休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者 ...
//www.110.com/ziliao/article-247779.html -了解详情
假期的天数（即上述假期不含公休假日和法定节假日）。 6、事假期间的工资计发，根据粤人薪[1996]18号文规定，工作人员请事假全年累计超过一个月（按 在规定探亲期间内基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇。 9、年休假为工作人员每年带薪休息的假期，在年休假期内全部工资（包括基本工资和按规定发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-246635.html -了解详情
事假累计不得超过____天，特殊情况需经总经理特批； 第五条 假期 1．国家规定的法定节假日 1）元旦：元月____日，____天 2）春节：农历初____至初 批准，在此期间的假期做病假处理，但最多不得超过____天。 3）产后休假____天后仍不能到岗工作者，根据其实际情况，经总经理批准，公司可最 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html -了解详情
用人单位仍有可能为其安排带薪年休假。5、计算未休年休假的报酬。注意：1、应休而未休的年休假工资应按三倍正常工资计.即相当于法定节假日加班。也就是说，如果未 可见，年休假折薪应按日工资的三倍而非两倍计算。《职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度末安排职工休满应休 ...
//www.110.com/ziliao/article-515421.html -了解详情
行业如供电、供水等可从实际情况出发，依法安排休息日。（３）每年法定节假日我法定节假日如下：元旦（一月一日）；春节（正月初一、初二、初三）；国际劳动节（ 条件的限制，这个制度未能坚持下来。１９９４年７月国家通过的劳动法作了规定。我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-108998.html -了解详情
的规定，全体公民全年的节日假期为11天；所以扣除休息日和节假日，全年实际工作天数为250天。每年12个月，因此，平均每月实际应工作天数250天/12个月 婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的规定，法定休假日是带薪休假日，即虽然休假不工作，但照常领取工资。所以年计算薪酬天数应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-292404.html -了解详情
天数 标准工资天数２６９天 --（２５２天全年应出勤天数 －１５天职工带薪年休假+ 11天法定节假日 + 6天星期日加班）＝254天 正常班全年实际出勤天数 而我 在节日期间再加两天班，还不能享受年休假待遇，可休假法规定连续工作一年享有年休假 由此计算269天标准工资—【242 天全年出勤 +15 天 ...
//www.110.com/ask/question-1805731.html -了解详情
和合同制（不包括临时工和计划外用工）职工，参加工作时间满一年以上的，均可享受带薪年休假。二、时间标准：（一）参加工作满一年不满五年的职工，每年休假５ 年的职工，每年休假１５人。（四）参加工作满二十五年以上的职工，每年休假２０天。以上年休假时间均不包括公休日和法定节假日。三、下列人员不享受年休假：（一） ...
//www.110.com/fagui/law_24804.html -了解详情
享受产假、哺乳假、婚丧假、护理假，仍可享受年休假。 （三）年休假不包含国家规定的每周双休日、法定节假日、厂庆休假日。 （四）职工待岗或季节性停工时间超过本人 。 （七）员工服务工龄满一年后的次日开始，即可享受带薪年休假（休假天数截止本年度内）。 （八）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排（ ...
//www.110.com/ziliao/article-247801.html -了解详情
《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业 每年 休假10天；工龄满20年以上的，每年休假14天。 休假期限不包含国家规定的公休假日和法定节假日。遇公休节假日可相应顺延。职工享受探亲假的当年不再享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-247783.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务