我因为劳动合同纠纷申请了劳动仲裁，仲裁申请书中提出要求被申请人提供工资表和考勤表，以便对各申请事项进行计算，但举证期内被申请人未提供工资表和考勤表， 开庭时仲裁员令原告说个含有加班费的工资，我主张要根据工资表和考勤表计算，劳动合同劳动报酬未明确月工资是 ...
//www.110.com/ask/question-2267213.html -了解详情
赶制食品，他们加了很多班，老板一直没付加班费。现在生产任务完成了，老板要裁人，大家索要加班费。可老板对加班费不认可，说都包括在工资里了。李 ：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。拖欠加班费，可以申请支付令。支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-298381.html -了解详情
赶制食品，他们加了很多班，老板一直没付加班费。现在生产任务完成了，老板要裁人，大家索要加班费。可老板对加班费不认可，说都包括在工资里了。李 ：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。拖欠加班费，可以申请支付令。支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-228240.html -了解详情
，公司给我的答复是，将我的要求告知集团人事部，叫我等待答复，自己也可以准备申请劳动仲裁。还告知我注意看一下自己的劳动合同，有一种合同是不用向我支付 居然跟我说，只要发给我的工资只要高于900，不管有没有加班费都符合规定。我很是怀疑我们集团已经和他们达成某种交易。我要申请仲裁能到高一级的部门申请仲裁么。 ...
//www.110.com/ask/question-373450.html -了解详情
证言，证明自己在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明 制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-486630.html -了解详情
证言，证明自己在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明 制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-474638.html -了解详情
证言，证明自己在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明 制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-472727.html -了解详情
证言，证明自己在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明 制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-471219.html -了解详情
证言，证明自己在职期间存在加班的事实。因为实践操作中，尤其是对于一些天价加班费的案件，负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院，在当事人双方都没有证据证明 制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-383495.html -了解详情
个月的工资的经济补偿金。驳回王东的其他仲裁请求。 【法律评析】 目前，追索加班费的劳动争议纠纷案件越来越多，并且出现某些特殊岗位，尤其是未经过综合工时制或不 完善加班工资审批操作流程，对特殊行业的工作人员，如符合申请实行不定时工时制或综合工时制，应主动申请，避免产生争议。 本案中，公司对王东的岗位实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-376069.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务