了被上诉人批准并办好了交接手续，没有任何证据证明上诉人的工资中包括加班费，3、被上诉人没有为上诉人购买任何社会保险，一审法院以自己无权审理为由，而驳回上诉 意机械有限公司人力资源部办理完工作任务的交接”与客观事实不符外，其他查明的案件事实清楚，证据充分，应予确认。另查明，上诉人提交的员工离职交接表上有 ...
//www.110.com/panli/panli_9091436.html -了解详情
，且易念忠一直未提异议，该合同合法有效。之后，其擅自离职，不到公司上一天班，不履行自己法定的义务，违反了劳动法、劳动合同、公司的章程和劳动纪律， 不影响公司外部的债权人对作为交易相对人的公司的合理预期。因此，《股权规定》对百利公司原有《章程》进行变更补充后，未到公司登记机关办理备案手续，虽不符合《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_31904593.html -了解详情
义务，并要求其在办完离职手续，并在工作、属于企业的文件、电子存储设备等都交接完成后方可离职。有必要时，可与员工签订《离职承诺书》或《竞业禁止 侵犯商业秘密罪的若干问题》：唐湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密， ...
//www.110.com/ziliao/article-378600.html -了解详情
聘用，不得对竞争对手提供咨询性、顾问性服务，不得聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。第七条规定作为对履行保密义务 、研发部门档案管理制度、 捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职证明、北京捷通华声语音技术有限公司介绍和语音合成技术及产品 ...
//www.110.com/panli/panli_121705.html -了解详情
默认陈耀军的离职行为和事实。原审法院认定陈耀军至今仍未办理离职手续是错误的。陈耀军在离职一年半后才注册北京奥特迅，并非原审法院认定的“在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下”。二、原审法院在适用法律上严重错误。1、上诉人的行为不构成不正当竞争。构成冒用企业名称造成商品混同的 ...
//www.110.com/panli/panli_121371.html -了解详情
默认陈耀军的离职行为和事实。原审法院认定陈耀军至今仍未办理离职手续是错误的。陈耀军在离职一年半后才注册北京奥特迅，并非原审法院认定的“在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下”。二、原审法院在适用法律上严重错误。1、上诉人的行为不构成不正当竞争。构成冒用企业名称造成商品混同的 ...
//www.110.com/panli/panli_8596.html -了解详情
律师同志，您好！我们是江苏南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签 已经找好了后路，所以面对扣钱的问题，心态还算好，自己在公司这大半年表现还是不错的，公司领导应该不会为难我。下面讲讲我们扣钱的问题，当初我们在招聘 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html -了解详情
人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。6、如果您认为客户在与您 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
。 委托代理人范栋权，男，1944年7月10日生，汉族，广东省肇庆市人，该公司员工。 委托代理人邹武，广东安仁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）焦作市 梁行上海公司以焦作三维公司不支付服务费用和驻场经理薪金为由将周福星撤回，驻场经理周福星在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁行上海公司 ...
//www.110.com/panli/panli_190808.html -了解详情
于同月19日与被告办理了离岗手续。同月22日，原告向被告下发了因合同到期的《解除劳动合同证明书》。尔后，原告又向被告下发了因申请离职的《解除劳动合同 工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”自原告颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度》执行以来，原告要求全公司员工每周工作6天 ...
//www.110.com/panli/panli_139797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务