的其他用人单位任职。如违反约定，承担5万元违约金。作为补偿，校方每月要向签约的教师发放竞业避止补偿金600元。2000年11月马某与盖伦中心签订竞业避止 的关系。事实上，在对竞业禁止协议效力的认定上，各国的思路基本是一致的，即主要从两个方面予以考虑：从雇主的角度来说，必须有需要保护的正当利益并在合理 ...
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，我在网站已经看了相关的案例与回答，但仍然有几个疑点： ----------------------------------------------- 1.合同上有竞业禁止协议，离职后，公司未支付竞业禁止补偿金，竟业禁止还有效吗，我之后从事类型工作犯法吗？ 2.若公司支付竞业禁止补偿金，有什么标准 ...
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签订的保密和竞业禁止协议约定，员工离职后按月自行到用人单位财务部门领取补偿金，不领取与用人单位无关，但到用人单位，其财务部门没有按保密和竞业禁止协议支付补偿金，又不出具任何不支付的书面资料，为防止将来用人单位的反咬一口，怎样处理？或者需要怎样的证据证明？急！找工作有担心，江苏...
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竞业禁止合同约定了补偿款，领邦公司支付了补偿款。诉讼中，虽然单立超辩称领邦公司只是把单立超的违约金转为竞业禁止补偿金，单立超实际没有收到补偿金。本院 超未实际支付违约金，而与领邦公司一致同意将违约金转为竞业禁止补偿款，并在离职协议中作出约定的行为，不违反强制性法律法规的规定，而且单立超对补偿金的数额未 ...
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其竞业限制及保护原告商业秘密之法定及约定义务。赵相林在接受原告支付的竞业限制补偿金后，于离职当月即受聘于原告主要市场竞争者阿迪达斯（中国）有限公司 者应当遵循诚实信用的原则，严格保守公司的商业秘密，并且按照竞业限制协议规定的内容履行相应的竞业禁止义务。 【法条链接】 1．《中华人民共和国民法通则》 第 ...
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而设定，用人单位违法解除或终止劳动合同后，商业秘密的保护仍有其必要性。 竞业限制禁止的是劳动者在离职后到与本单位存在竞争关系的生产或者经营同类产品、从事 效力产生影响。而且根据权利义务相一致的原则，在劳动者在竞业限制协议中享有的权利（即要求支付竞业限制补偿金的权利）已经实现的情况下，其理应履行竞业限制 ...
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浅论劳动合同中的竞业禁止条款 竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的 小王离职同时生效，则用人单位当然有义务支付经济补偿金。另外，如果竞业限制被依法认定为无效，而小王已经按协议约定履行了竞业限制义务，则可以要求用人单位按协议约定 ...
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所谓竞业限制条款 缺少竞业限制补偿金的必要内容，违反了法律强制性、禁止性规定，是无效的。被告在任职期间没有实施任何侵犯商业秘密及从事竞业禁止的行为。2009年 竞业限制的主体是用人单位和劳动者，但是出于保护商业秘密的需要，用工单位有订立竞业限制协议的需求。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的 ...
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。基于私法自治以及契约自由等民事法基本原则，以及保护秘密以确保竞争优势之目的性需要，原则上应无不允雇主及受雇人任意订定竞业禁止条款之理。惟在订定竞业禁止约款时 ，每年至少应支付受雇人依其原契约最后一次所应支付额之半数作为补偿金，否则该竞业禁止约款不生效力。而综合德国商法第七十四、七十五条文，可得出德国 ...
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。基于私法自治以及契约自由等民事法基本原则，以及保护秘密以确保竞争优势之目的性需要，原则上应无不允雇主及受雇人任意订定竞业禁止条款之理。惟在订定竞业禁止约款时 ，每年至少应支付受雇人依其原契约最后一次所应支付额之半数作为补偿金，否则该竞业禁止约款不生效力。而综合德国商法第七十四、七十五条文，可得出德国 ...
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