去年公司为提高部门运营能力，完成全年目标，设立了绩效奖金，完成任务后，有绩效达成奖发放，并让部门员工所有人签字。今年一月份确认完成了目标，但因公司认为 。我四月中旬离职，五月份公司发放了这笔钱，但我的工资项目里没有这笔奖金。请问我还能找公司拿回这笔奖金吗？公司是国企，而且，离职的人不止我一人，我已确认 ...
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您好，我们公司原来是按每月发放绩效奖金的，今年上半年一直没有发放奖金，当时说改成年底发放奖金。现在临近年底，又说到明年分月发放，据说是明年的1月份发放今年1月份的奖金，以此类推。而且说如果某人今年辞职不干了，今年全年的奖金就不发了。请问律师，如果辞职， ...
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本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年 B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年的过节费，因为我是离职后公司才发放绩效奖，离职的按18%发放（我的绩效应按45%发放）并扣去当年的过节费，我 ...
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我的绩效奖金本来都是按正常的程序算的，可现在怀孕了绩效连以前的一半都没有，我在工作上没有请假也没有矿工，听从安排，可没什么扣除我的绩效，他们这样做有没有触犯法律？我还能不能找回我该有绩效？...
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学校任教，本期我合同到期离开学校（其实学校压根没有给我签合同），但校方扣发我去年的中考奖金和绩效奖金，我去问原由，他们说我任教期间做了违规的事情，比如给学生收费补课等，他们说我是被辞退的，因此奖金没有一分钱。请问这合理吗？他们还说学校规定只要是犯错被辞退的都是一分钱奖金没有， ...
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你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成，可是我好几个月绩效奖金都不够。 没有人给我说过就扣掉几分能帮我分析分析吗，这合理吗。谢谢...
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员工手册中规定，员工于次年个人绩效奖金发放日前已提出书面通知解除劳动合同的员工不享受当年的个人绩效奖金，这样合理么，我还可以拿到么...
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你好！我公司发放工资施行按季度开绩效工资，2013年1月份应该给员工开10.11.12三个月的绩效工资，可是工资单上并没有把应该给与员工的绩效奖金算进去，我想知道这样的行为是不是违法，并且我应该通过什么途径去解决这个事情。...
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我2013•1•14合同到期，公司文件规定绩效奖金在绩效结果输出的才有，那我这种情况是不是应该给我评定绩效呢？...
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我与公司签订了一份劳动合同，其中约定平时发年薪的70％，其余按绩效考核发放。员工任何原因离职未工作到年度末的，不参与绩效考核也不发放绩效奖金。请问这样约定合法吗？我十一月离职没到年底，还能不能拿年薪剩余部分？...
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