退工日期在11月，所有9月我还不知情办理退税申报，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我 工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见 ...
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在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“ ...
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犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题，今年3月底，3个老板分家，我们 要么我理智，要么我就继续做，工资由我和我们主管（现在的承包方）协商，我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我 ...
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按最优证据排列，虽然原告胜诉，理由仅为，被告人证为公司员工，且口供不一。 公司没有考勤，老板自己口头考勤，加班不算加班费，说了调休还是扣工资。到二审法院查阅卷宗 说你签太慢了，其它不用签，我还要开庭，扬长而去，我可以要求法官划掉他误导的话吗？当时老板与我争论，我录音了没关，后来把法官误导我的话也录进去 ...
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，去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用了，他 口头同意签字，事后说不同意，我违法公司规定，被开除。合同上没有规定，提及的员工守则也不存在，我问过他，他回答是他的前公司COPY来的，就是别迟到 ...
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2830已包括住房公积金,发至个人手上. ---过渡新单位--到2012年1月1日,老板带着全体员工跳槽至新事务所,签订劳动合同,标准工时制(每周不超过40小时)--- 3,新单位长期加班:连续4个月共休息10天左右,有时连续通宵,无加班费,且工作量巨大无比. 老板 ...
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，也不会不给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。我们 费用要交吗？ 2.之前3个月没和我们签定劳动合同我们可以要求他索赔双倍经济补偿吗？ 3.要是是老板辞退我们的，那个工作服费用我们能索要回来吗？谢谢解答！只求 ...
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加班到凌晨00：0了，这是常有的事，而公司领导却视而不见，不给员工加班费，迟到一分钟扣10元，那么加班1分钟呢，没有任何的加班费，我觉的这该有个说法，不知道 ？固定工资是1200元，每月扣200元押金，只拿到1000元的工资，物价狂涨，能支付起家中的开支嘛！这家公司太过份了，怎样才能要求公司老板加薪？...
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我之前在公司做采购和仓管 后来老板不让我做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一 请问这样辞退公司应赔多少钱? 问题补充：如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不 ...
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工资。老板现在天天压着我加班】 d. 如果请你们打这场官司费用大概多少？ e. 如果胜诉律师费用能否要求老板出？ f. 公司装有监控，公司所在的物业也装有监控。这些能否 看。如果费用不是很高我非常希望能请律师告他。让他为这种行为付出代价。以免以后再欺其他员工。还有就是手机短信离职能否作为离职申请证明？...
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