试用期6个月，签订了试用期合同，保险都交了 已经过了3个月的试用期 被开除，签订的合同没有给我，请问公司开除我要给我哪些赔偿？...
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我试用期一个月，开始签了个试用期合同一些规定如果试用期内辞职没工资，要辞职提前一个月说，现在我刚满一个月，想走了，但他说群殴签了合同的要提前一个月起码半个月，那我现在能不能走啊，能拿到这个月的工资吧...
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您好！我是2011年6月中旬进了一家公司，签订一个月试用期合同，因为合同是一年制的，到了8月才给我办理转正，超过了试用期的时间，到了9月底被公司无原因而是找个无中生有的原因辞退。其它的是：工作中没有按合同给上这几个月的保险和加班费等，因为 ...
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2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。 谢谢各位。 ...
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是这样的，我是在2012年10月18日签的试用期合同，合同日期是2012年10月13日到2013年1月13日止。在试用期合同上并没有写明我一个月的试用工资是多少。我现在想问的就是这个合同合法吗，有法律效力吗？我现在离职的话能给我补偿吗？...
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在劳动合同的基础上又签订了试用期合同，该试用期合同中有如下两点： （1）外派异动员工工作不足14个工作日，公司将不足14个工作日的出勤薪金作为罚款，不再 的问题是： （1）这些条款是否具有有效？ （2）我现在需要辞职，还在试用期，如果公司要拖延辞职时间，是否有依据，我该如何维护自身权益，劳动仲裁的 ...
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制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同 当时我要求公司给发10月份工资3000元并给经济补偿金3000元，还有没签合同的6-10月的双倍工资，但是公司只给了经济补偿1300元，还有 ...
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我在1家私营企业，签了试用期合同，只有1份在公司那，在试用期合同上我还没有转正，可是我已经工作了1个多月了，公司规定是1个月转正的，可是我现在不想做了，公司总经理不批我的辞职信，我该怎么办？...
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我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？...
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我在合肥高新区一家小企业上班，入职的时候签订了一个试用期合同，试用期限是1-3个月，如今马上满4个月了，依旧没有办理转正，也没有签订正式劳动合同，怎么办？...
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