本地最底工资标准。可是现在怀孕了，我们秘书科科长总是找我谈话，又说要我自己辞职，他帮我申请给我补点钱，又说照顾我给我少分点工作（后来说副主任不同意）。 打印电脑的东西（有时候为了肚子里的宝宝，屋里有机器复印我一定会躲着点的），如果发现我不在办公室就辞退我，也不给补钱，我也不懂法，单位现在难道不应该对我 ...
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我的奶茶店有一名员工（今年24岁）怀孕了，她本人自愿在我店里工作到出怀后辞职，我已安排她做劳动量最轻的工作，且不止一次建议她去医院进行正规检查，并采取相应的防护和保养措施。但发现怀孕（均属她自称，她并没有向我出据任何证明）至今她没有去医院进行 ...
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某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？...
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一点。在同学的帮助下，孙某来到一家外企工作，不但可以解决户口，工资也比较高。在签劳动合同时，她发现公司的规章制度中规定：女员工3年内不允许怀孕、生孩子 合同上签了字，合同期限为3年。 事情总是出人意料，结婚半年后孙某意外怀孕了。根据规章制度，公司要求孙某做人工流产。在多次协商未果的情况下，孙某解除了与 ...
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一国营公司员工，在差2个月满一年工作时间时，发现怀孕，因身体出现异常状态，分别到两家医院检查作出了入院或强制在家休养的诊断，遂向公司请假一个月，公司 悠再看看是否有其它部门接收，如果没有，最多待岗三个月后，公司进行重新考试上岗，看能否合格，否则算作自动辞职）对此，我深感不公平，这种方式无异于变相性让我 ...
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了合同，3年期的，也没有没有加工资，交保险；（12月份发现自己怀孕了）直到2013年的1月份才加了工资，开始交保险。1月份的时候公司就加大了我的工作内容 来减轻工作量，公司不同意，找我谈话，说接受我的辞职（之前没有提出辞职），自己也不想做了，就提出了辞职。。。这也算是协商一致么？还有我可以得到什么补偿 ...
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公司，计划扩大规模，所以首先招了一个人事兼行政，并签订了一份试用期3个月总期限3年的合同，结果计划赶不是变化，1个月后发现计划不可行，还是保持2人规模，准备辞掉人事，但提出后她不同意，并以已经怀孕为由（进公司前并不知道她已经怀孕），拒绝辞职。怎么办啊？本来就是迷你公司，难道 ...
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之前我在个人微博发布了一条员工工作餐的配图微博，删除后发现被人发至地方论坛，公司先是要我自动辞职，我表明不同意辞职后，让我写检查书，之后书面通知我被降职降薪调岗。从主管降至普通服务员，劳动强度明显增大，而我已经怀孕一个多月。这是否属于变相辞退？公司的一系列行为是否 ...
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（上海）生物科技有限公司担任 会计 职务，于2012年2月份发现自己怀孕了，3月份的时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期），于是跟公司 各项化验检查高达300多项），在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告，这次，公司领导都很高兴的签字了， ...
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留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时我是某厂的员工，上班一个半月后发现自己已经怀孕 可是由于上班时间太长再加上车间有粉尘，已经不能再在厂里上班了。可是如果辞快工的话就只算我15块钱一天。我很烦，不知该怎么办 你们可以帮帮我吗...
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