。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 (二)甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方 还要到晚上23:00才下班,也没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职也辞不了,说是要招到人才可以走! 请问这种情况,对方是否违法呢?...
//www.110.com/ask/question-1469554.html -
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【分歧】 本案在审理过程中,就被告公司的《招聘须知》中规定的员工辞职所要遵循的程序是否具有法律效力,产生了两种意见: 第一种意见认为,原告在被招聘到 只要提前一个月向被告公司提出书面辞职报告,就可以辞职,不需要按照被告公司规定的还需要求副经理批准后才能辞职,这是限制员工辞职的权利,因此,不具有法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-243628.html -
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上;还说我休产假公司也不可能单独通知我关于司服收费办法的问题。 另外需要补充说明一下,我的劳动合同正好是今年7月份到期(也就是说哺乳期内到期)。 我可否 说是“显失公平”的呢?谢谢您的回答! 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办?我是不是应该把辞职报告留在公司,一个月以后自动解除劳动合同?我的合同 ...
//www.110.com/ask/question-5231.html -
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月,试用期满并不意味着乙方通过了甲方试用合格,乙方是否通过甲方的使用期,以《试用转正表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条(即合同期限条款 工,并调低工资,二是裁员,也就是你自己辞职,限你月底前交接完毕。 12月18日,因有急事需要请假,我按照公司流程请假,他没有签字,反而去 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html -
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,6月底公司又改口说不批准辞职。但是我表达了我一定要辞职的意愿。7月8日公司并未发放工资给我(合同上写每月8号发放工资,我是否可以按劳动法的未按时发放 告之公司,我将去劳动局申请劳动仲裁来处理,但是现在公司都在抓住我没提出书面的辞职申请这一点,说让我随便去,公司说他不怕(公司为私人公司,但是在工商局已 ...
//www.110.com/ask/question-117.html -
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我默认了。 后来因为该工厂每天需要加班四个小时,周六算正常上班,周末也没得休息。我感觉体力不支,于9月3日提出辞职,批准离职日期为9月27日。 、高人: 面对如此光明正大违法的小黑厂,我们该如何维护自己的合法权利? 1:我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资?通过什么途径? 2:我是否可以要求他们 ...
//www.110.com/ask/question-1212729.html -
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合同没到期,想辞职,递交了辞职申请,没有批准,我一个月是否可以离职?还有辞职申请递交给主管领导还是人事部门?在没有批准的一个月内是否还需要正常上班?...
//www.110.com/ask/question-742576.html -
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。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 (二)甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方 还要到晚上23:00才下班,也没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职也辞不了,说是要招到人才可以走! 请问这种情况,对方是否违法呢?...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -
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提前一个月给公司发了快递,但没有在快递上注明是辞职报告,一个月后,公司不批准辞职,是否可以申请劳动仲裁?需要哪些程序?谢谢 现在找的用人单位需要公司开的离职证明,公司领导不签字批准,离职证明开不了。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2518647.html -
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提前一个月给公司发了快递,但没有在快递上注明是辞职报告,一个月后,公司不批准辞职,是否可以申请劳动仲裁?需要哪些程序?谢谢 现在找的用人单位需要公司开的离职证明,公司领导不签字批准,离职证明开不了。我该怎么办?我是去年七月份签的劳动合同,每三年一签。...
//www.110.com/ask/question-2518524.html -
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