试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右 第二、是否可以获得经济补偿？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多 ...
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试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右 第二、是否可以获得经济补偿？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多 ...
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，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，服务期协议签的是３年），但公司坚决要求我支付培训费后才肯解除劳动关系。 今天我 试用期工资明显低于劳动法里要求的不低于正式工资８０％。 请问您像这种情况我是否还需要支付违约金？还有我可以通过怎样的方法尽快要回自己的劳动手册？非常感谢！ ...
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致使小偷从幼儿园翻窗进入盗走三台显示器，老板让我们赔偿，否则决不发工资，所以我为此辞职，我怕老板不发工资，或则借口扣除工资，这样的问题我们该怎么办。能不能具体一点呢，我没签合同可以要求双倍工资，那我同事经过培训是否要支付所谓双倍的培训费呢，签过合同书，合同书上盖有她们学校总部的章，而我们所在的分校 ...
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你好，请问劳动法合同法中有关违约金规定的单位为员工提供“专项培训”这个专项培训是具体指那些？是否需要要培训取证的？ 再有培训期的工作，五险一金能算在培训费里吗，是否合法？ 如果单位先违返劳动法在先，员工提出辞职，是否要支付违约金？...
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支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作，调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请，需要支付合同上注明的违约金吗？ 我 一些信息，说，新劳动合同实施原劳动合同继续生效。可以跟用人单位进行协商，双方同意后可以不用支付违约金。我不知道教育口跟一般公司是否有区别。谢谢...
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3，生活用水、电、煤气费用由公司负担；4，工作日出勤午餐由会社支付。 日所谓的培训只是名誉上的，实际上仍是做在国内一样的工作，在国内公司有住房补贴，那在国外住宿费是否仍要缩进去呢？我现在辞职，需要赔哪些钱？谢谢！...
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3，生活用水、电、煤气费用由公司负担；4，工作日出勤午餐由会社支付。 日所谓的培训只是名誉上的，实际上仍是做在国内一样的工作，在国内公司有住房补贴，那在国外住宿费是否仍要缩进去呢？我现在辞职，需要赔哪些钱？谢谢！...
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，其档案、组织关系等一般均被航空公司所控制；而航空公司按照合同约定向飞行员支付报酬。可见，飞行员与航空公司之间并不是民事劳务关系，飞行员是劳动者，航空公司 特殊性，赔偿的具体范围可与一般劳动者有所不同，下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后，高额的培训费用是航空公司必然要求赔偿的，具体 ...
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无事可做。2014年3月20日，宋某以公司不提供劳动条件为由提出了辞职，并于2014年3月25日委托律师向单位所在区的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁， 经过审理后采纳了宋某的观点，没有支持公司要求支付10万元违约金的请求。 二、宋某在返还了约定的培训费后，是否还需承担《民航华东地区飞行人员流动管理办法》 ...
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