被申请人武汉诺盛工贸有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付申请人李某2011年12月份工资2298.33元，当年年终奖2000元；三、被申请人武汉诺盛 诺盛工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某违法解除劳动关系赔偿金18386.6元……审判员施余芳 书记员胡呈慧……2012年9月28日，李某 ...
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、食堂仓管员，月工资2500元，双方签订了劳动合同，最后一期劳动合同的期限截止到2012年3月14日。2010年10月12日，公司向徐先生发出《解除 和赔偿金额的同意本来就是一体的，从逻辑和常识看，在用人单位违法提出解除劳动关系时，劳动者之所以不要求继续履行，必然是基于要求支付赔偿金基础之上的，不存在 ...
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原、贾某某双方存在劳动关系。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费 依法驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决结果，遂提起本案诉讼。【法院判决】原告郑州市某某建筑设备租赁有限公司支付贾某某贾川峰一次性伤残补助金二万二 ...
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于2012年4月9日立案受理。依法由代理审判员黄?独任审判，适用简易程序于2012年4月23日公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人张某某，被告重庆市 称的以上事实无异议，但辩称原告在事故发生后提出工伤赔偿请求时已提出解除劳动关系的要求，而且原告现已达退休年龄，请求驳回原告的诉讼请求。本院认为， ...
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安区人民法院判决由计算机公司为李小姐缴纳2006年4月至2008年1月期间的综合保险费；支付李小姐工资、加班工资、年休假工资和支付违法解除劳动关系赔偿金计 劳动合同，约定李小姐任仓库保管员一职，期限从2008年1月1日至2012年12月31日，税前基本工资为1851.50元。合同签订后，公司以银行转账 ...
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三日内一次性支付XX2011年3月1日至同月28日工资4137.93元；二、XXXX公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付XX违法解除劳动关系赔偿金47999.97 二第一款、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决如下：一、XXXX有限公司 ...
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8月10日，陆某进入某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元，另有各类补贴 不利言论等行为;且根据员工手册第53.3条规定，违反该条规定的应予以严重过失处分，故某贸易公司以此为由解除劳动关系，缺乏相应的事实及法律依据，属违法解除。某 ...
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8月10日，陆某进入某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动合同一份。陆某月基本工资为4000元，另有各类补贴 不利言论等行为;且根据员工手册第53.3条规定，违反该条规定的应予以严重过失处分，故某贸易公司以此为由解除劳动关系，缺乏相应的事实及法律依据，属违法解除。某 ...
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给公司带来的经济损失30万元。二、责令被反诉人支付多休的4天的年休假工资374.8元。三、责令被反诉人及时与公司办理交接手续，具体交接为 内一次性支付原告段某某违法解除劳动关系赔偿金117757元。二、被告武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告段某某2012年3月1日至2012 ...
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公司任营业助理的吴颖(化名)，在与单位签署了解除劳动关系近一个月，却发现自己早孕，提出与单位恢复原劳动关系，经劳动仲裁后单位不服裁决，起诉法院要求不恢复与吴 服务中心证明，该证明记载：吴颖孕15周加2天，末次月经2011年4月2日，预产期2012年1月9日。公司则认为该证明未盖急诊章属无效，公司也提供 ...
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