阶层权益的漠视等，亦为此种成长第一的政策所留下之“遗产”。因此，在各国开始制定各种环境保护、消费者保护和劳工保护法规，修正近代民法之原理原则，以更严格的 佐证。 五、结语 法律是对过去社会关系的总结，法律又必须因应社会现实而发展，公司制度的演进同样如此。在这一过程中，法学理论的价值就在于，探寻真实反映 ...
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原则在我国也得以正式确立。但由于我国市场经济尚处于初级阶段，与西方国家相比，公司制度有效实施的客观环境和市场条件尚未真正形成，在经济生活中，股东滥用法人独立 后果和司法实践的考察和分析，表明：中国的制定法尚不存在公司人格否认制度，也不存在严格意义的公司人格否认制度在司法审判上的运用。虽然，立法和审判 ...
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第一条 目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。第二条 满____个月或当月申请离职的从业人员，原则上不予支付。 第十五条 年节奖金 公司为加强员工向心力并犒赏员工平日的辛劳，于端午节及中秋节分别给予酌量奖金以兹鼓励。 ...
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一天的休息，视为例假。?第十九条 管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门之每日工作时间，应视业务需要，制定为 业务应提出具体改进意见。如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会之组织 ...
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．职责3．1 审计部门经理负责授权范围内周期审计工作计划的制定。3．2 审计小组负责人负责项目审计计划的制定、审计现场工作的组织安排及审计报告的撰写。3． 规定计提，折旧政策是否符合税法规定。4．4．2．4 检查固定资产的增减是否按照公司制度规定正确履行审批手续。4．4．4 往来帐审计4．4．4．1 ...
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一天的休息，视为例假。第十九条 管理部门之每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门的每日工作时间，应视业务需要，制定为一 本公司为协助同仁解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上 ...
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债权人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《公司法》、《国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照＜中华人民共和国公司法＞进行规范的通知》(国发＜1995＞17号 或国有法人股持股单位要建立严格的管理办法和考核制度，保证国有资产安全、增值。(四)公司章程的制定、修订及应载明的事项必须符合《公司法》规定 ...
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公众的合法权益，促进特区集体所有制经济的发展，维护社会主义市场经济秩序，制定本条例。第二条 本条例所称股份合作公司是指依照本条例设立的，所称股份合作公司 的组成、职权、议事规则及监事任期；(十三)利润分配办法；(十四)财务、会计制度；(十五)章程的修改；(十六)解散与清算；(十七)通知和公告方式；(十 ...
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债权人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《公司法》、《国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照＜中华人民共和国公司法＞进行规范的通知》(国发＜1995＞17号 或国有法人股持股单位要建立严格的管理办法和考核制度，保证国有资产安全、增值。(四)公司章程的制定、修订及应载明的事项必须符合《公司法》规定 ...
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公众的合法权益，促进特区集体所有制经济的发展，维护社会主义市场经济秩序，制定本条例。第二条本条例所称股份合作公司是指依照本条例设立的，所称股份合作公司是 的组成、职权、议事规则及监事任期；(十三)利润分配办法；(十四)财务、会计制度；(十五)章程的修改；(十六)解散与清算；(十七)通知和公告方式；(十 ...
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